دانلود رایگان مقاله ترجمه شده ادبيات پيشين مهندسي مجدد فرآيندها جمعه 21 مارس 2014 1,566 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Business-Process-Reengineering.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده هدف از اين مقاله كمك به كاهش ابهامات موجود در زمينه مهندسي مجدد فرآيندها ميباشد. اين مهم بواسطه بررسي ادبيات منتشر شده طي سالهاي 1980 تا 1998 رخ ميدهد. مقالات منتشر شده در مجلات معتبر و کتابهای مشهور مرتبط در اين تحليل مورد… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده گزینش برای انتصابات بین المللی یکشنبه 16 مارس 2014 1,026 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Selectionforassignments.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده: گزینش افراد برای انتصابات بین المللی بطور مشخص به چالش کشیده شده است چرا که حوزه محتوایی ارزیابی کاندیداها بجای تلاش برای پیش بینی توانایی ایفای وظایف معین در شغل یا بطور کلی تر عناصر عنوان شده در شرح شغلی فنی عمدتا… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری یک مدل جدید 3,047 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Organizational-culture-and.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده: هدف – هدف اين تحقيق بررسي ارتباط بين مفاهيم فرهنگ سازماني و سرمايه فكري است تا پيشنهاد يك الگو را قادر به بررسي سرمايه فكري نمايد. اين الگو فرهنگ را به عنوان يك جزء لازم از سرمايه فكري معرفي مي نمايد. طراحي /… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده ایفای نقش آنلاین در مديريت تعارض 1,086 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Designing-and-evaluating-an-online-role-play-in-conflict-management.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف: هدف از این مقاله معرفی ایفای نقش آنلاین از طریق مسائل کلیدی و مرور مقالات و منابع در خصوص چگونگی طراحی و به کارگیری ایفای نقش آن لاین هنگام طراحی مدیریت تعارضات است. طراحی / روش/ دستیابی با در نظر گرفتن… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک خدمات 1,588 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-classification-and-strategic-management-of-services-in-e-commerce-Development.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : مقدمه از اواخر 1990 ،استفاده از وب سايتها به عنوان پل ارتباط بازاريابي با افزايش كاربران اينترنت افزايش يافت. پيشرفت فناوري اطلاعات سبب شد كالاها و خدمات گوناگوني بدون توجه به بعد زمان و مكان پديدار شوند. نرم افزارهاي پيشرفته منجر شد مشتريان و… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده شش سيگما در سازمانهاي خدماتي شنبه 15 مارس 2014 2,329 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Six-Sigma-in-the-UK-service.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده: شش سيگما در حال حاضر به صورت افزايشي در فرآيندهاي متنوعي به كار گرفته ميشود. از توليد گرفته تا خدمات و فعاليتهاي معاملاتي گوناگون. شش سيگما در كاهش شديد متغيرهاي فرآيند و نرخ شكست در تمام فرآيندهاي بحراني كاري، جهت ايجاد بهبود در… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد 1,423 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Flexible-working-conditions-and-decreasing-levels-of-trust.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف: هدف از این بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندانی است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد)، با تقاضای فزاینده انعطاف پذیری در زندگی کاری خود (کار غیر استاندارد) وفق یافته اند. طرح/ روش شناسی/ دیدگاه… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سیستم های مدیریت کارمند 1,431 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Employee-management-systems-and-organizational-contexts-a-population-ecology-approach.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده: هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیینکنندهی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی میباشد. رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سيستم تحقیق و توسعه 2,086 بازدید یک دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-RD-system-for-industrial-development-in-Taiwan.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده سيستم تحقيق و توسعه(R&D) براي توسعه صنعتي در تايوان از سه بخش تشكيل شده است. شركتهاي صنعتي، مؤسسات مورد حمايت دولت (GSIs)، و مؤسسات آكادميك و دانشگاهها. تجربه تايوان نشان داد كه تعامل مؤثر GSI ها و شركتهاي صنعتي، توسعه صنعت آن… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سازمان یادگیرنده 5,244 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-organization-as-an-interdisciplinary-learning-zone-Using-a-strategic-game-to-integrate-learning-about-supply-chain-management-and-advertising.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده تحقیقات نشان می دهد که در سازمانهای یادگیرنده باید هماهنگی کامل و ادغام دانش و یادگیری بین استراتژی های کسب و کار سازمانی و آنچه که در مدارس کسب و کار تدریس می شود وجود داشته باشد (بولر، 2002. داگرتی، 2004. ولادا… ادامه مطلب