دسته: ادبیات پرسشنامه

ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین مفهوم اولیه رهبری تحول­ آفرین توسط برنز و در نتیجه تحقیقات توصیفی او پیرامون رهبران سیاسی ارائه شد. برای اولین باربرنزدر سال ۱۹۷۸ میان دو سبک رهبری تبادل گرا و تحول گرا تمایز قایل شد. وی رهبران تبادل گرا را به عنوان افرادی…

ادبیات و پرسشنامه مدیریت دانش ادبیات و پرسشنامه مدیریت دانش بیش از دو دهه از عمر ابداع مفهوم کلی مدیریت دانش می­ گذرد: مدیریت دانش؛کسب دانش درست، برای افراد مناسب، در زمان صحیح و مکان مناسب است به گونه ­ای که آنان بتوانند برای دستیابی به اهداف سازمان بهترین استفاده را از دانش ببرند. مدیریت…

ادبیات و پرسشنامه خلاقیت ادبیات و پرسشنامه خلاقیت خلاقیت مفهوم پیچیده ای است. این پیچیدگی از این نظر است که از ابعاد مختلف و منظرهای متفاوت بدان توجه شده است در حال حاضر اندیشمندان عقیده دارند که خلاقیت خصیصه ای نیست که در اختیار افراد معدودی قرار گرفته باشد. بلکه همه انسانها به نحوی از…

ادبیات و پرسشنامه توانمند سازی ادبیات و پرسشنامه توانمند سازی توانمندسازی به فرآیندی اطلاق می شود که طی آن مدیر به کارکنان کمک می کند تا توانایی لازم برای تصمیم گیری مستقل را به دست آورند. این فرآیند نه تنها در عملکرد افراد بلکه در شخصیت آنان نیز مؤثر است. مهم ترین مفهوم توانمندسازی، تفویض…

ادبیات و پرسشنامه انگیزش شغلی ادبیات و پرسشنامه انگیزش شغلی  در تعاریفی که از انگیزش می ­شود، این مفهوم را پاسخ­گو به چگونگی آغاز، شدت، روند ، جهت و قطع رفتار و تأثیر هر یک از این عوامل بر ذهن می ­دانند. به عبارت دیگر، انگیزش به شکل ­گیری، شدت انرژی و جهت نیروی درونی…

ادبیات و پرسشنامه هوش معنوی ادبیات و پرسشنامه هوش معنوی  تلفیق دو مفهوم هوش و معنویت منجر به پیشنهاد سازه دیگری به نام هوش معنوی شده است. ایمونز(۱۹۹۹) در چارچوب تئوری هوش های چند گانه گاردنر (۲۰۰۴) معنویت را به عنوان نوعی از هوش مطرح کرد. به عنوان مؤیدی بر این نظر حسینی وهمکاران (۲۰۱۰)…

ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی تفکر انتقادی فرآیند تفکر را با روش و قاعده کشف می کند که این نه تنها به معنای تعمق هدفمندانه است، بلکه آزمودن مدرک و منطقی است که ما و دیگران از آن استفاده می کنیم. افراد با گرایش تفکر انتقادی تمایل به جستجوگر حقایق داشته،…

ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی از جمله تلاش‌های هرسازمانی در جهت حفظ و نگهداری منابع انسانی و بهره‌وری کارکنان ایجاد رضایت کارکنان و جلوگیری از عدم رضایت آنان است در واقع هر سازمانی در صدد بالا بردن بهره‌وری و کارآیی کارکنان خود می‌باشد و خشنودگی شغلی در بالا بردن این…

ادبیات و پرسشنامه بهره‌وری ادبیات و پرسشنامه بهره‌وری در عصر حاضر بهره‌وری ارزشمند‌ترین جایگاه را در نزد مدیران دارد وهمه درجستجوی بهره‌وری افزون ترند ودستاوردهای جدید علم مدیریت، نیل به بهره‌وری بالا درسازمان‌ها را مرهون توسعه‌ی منابع انسانی می‌داند. ازطرفی از آنجا که منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می‌دهد و بین…