پکیج پرسشنامه خودکنترل گری تانجني و همکاران 2004

        پکیج پرسشنامه خودکنترل گری تانجني و همکاران 2004 این پکیج حاوی 2 پرسشنامه در مورد خودکنترل گری می باشد. تعریف مفهومی خودکنترل گری خودکنترل گری: خود کنترلی به عنوان اعمال کنترل خود به وسیله خود تعریف می کنند، کنترل خود با حوزه های گوناگونی مانند شناخت ، هیجان عملکرد  و توجه در…

ادامه مطلب

پرسشنامه کار تیمی لنچیونی 2002- 25 سوالی

    پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی 2002- 25 سوالی پرسشنامه استاندارد کار تیمی بر اساس مولفه های کار تیمی لنچیونی (2002) به منظور سنجش کار تیمی در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 25 سوال و 5 بعد تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی کالشون و همکاران 2011

    پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی کالشون و همکاران 2011 (Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط کالشون و همکاران (2011) به منظور سنجش میزان رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 23 سوال و 4 مولفه صداقت، تسهیم قدرت، رهنمود های اخلاقی و انصاف می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه آوای کارکنان زهیر و اردوقان 2011

    پرسشنامه استاندارد آوای کارکنان زهیر و اردوقان 2011 Employee Voice questionnaire Zehir & Erdogan 2011 پرسشنامه آوای کارکنان توسط زهیر و اردوقان (2011) به منظور سنجش آوای کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و 3 مولفه آوای مطیع، آوای نوع دوستانه و آوای تدافعی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

    پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای کارکنان پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان توسط یزدان ستا و اسعدی (1395) به منظور سنجش میزان اخلاق حرفه ای کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 22 سوال و 3 بعد فرهنگی، وظیفه ایی و برابری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه واکنش کارکنان نسبت به تحول تانگ و گائو 2012

    پرسشنامه استاندارد واکنش کارکنان نسبت به تحول تانگ و گائو 2012 پرسشنامه واکنش کارکنان نسبت به تحول توسط تانگ و گائو (2012) به منظور سنجش میزان واکنش کارکنان نسبت به تحول طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط کاظم زاده (1393) با تغییراتی به منظور سنجش واکنش کارکنان نسبت به…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارتباطات درون واحدی تانگ و گائو 2012

    پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون واحدی تانگ و گائو 2012 پرسشنامه ارتباطات درون واحدی توسط تانگ و گائو (2012) به منظور سنجش میزان ارتباطات درون واحدی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط کاظم زاده (1393) با تغییراتی به منظور سنجش ارتباطات درون واحدی اعتباریابی شده است. با این پرسشنامه دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه شخصیت تاریک جانسون و وبستر 2010– فرم 12 سوالی

    پرسشنامه استاندارد شخصیت تاریک جانسون و وبستر 2010– فرم 12 سوالی پرسشنامه شخصیت تاریک توسط جانسون و وبستر (2010) به منظور سنجش شخصیت تاریک در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط قمرانی (1394) به منظور شخصیت تاریک در دانشجویان اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 12 سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه پذیرش والدینی پورتر 1954

    پرسشنامه استاندارد پذیرش والدینی پورتر 1954 (Porter Parental Acceptance Scale (PPAS پرسشنامه پذیرش والدینی توسط پورتر (1954) به منظور سنجش رفتار و احساس والدین به کودک، با کودک یا در مورد کودک را به عنوان نشانه ای از پذیرش والدینی طراحی و تدوین شده است و در سال 2005 مورد تجدید نظر قرار…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشکلات رفتاری هورنر 1974

    پرسشنامه استاندارد مشکلات رفتاری هورنر 1974 پرسشنامه مشکلات رفتاری توسط هورنر (1974) به منظور سنجش میزان مشکلات رفتاری کودکان طراحی و تدوین شده است. پرسشنامه مشکلات رفتاری کودکان ابزار خود گزارش دهی والدین است. این پرسشنامه دارای 108 سوال و 8 بعد نشانگانِ اضطراب/ افسردگي، گوشه گيري/ افسردگي، شكايات – جسماني، مشكلات اجتماعي،…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.