پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پنجشنبه 24 می 2018 2,165 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، توسط قاسم زاده (1384) برای سنجش کیفیت زندگی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 53 سوال و 8 مولفه روابط انسانی در محیط کاری، امنیت شغلی، پیشرفت شغلی، مشارکت، رعایت حقوق و منزلت انسانی، توازن بین کار و زندگی، تعهد کاری، مسائل مالی… ادامه مطلب
پرسشنامه مسئولیت پذیری 7,959 بازدید یک دیدگاه پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری مقیاس سنجش مسئولیت پذیری: برای سنجش مسئولیت پذیری از خرده مقیاس سنجش مسئولیت پذیری پرسشنامه روانشناختی کالیفرنیا (1987) استفاده شده که 42 سوال دارد این پرسشنامه نخستین بار توسط هاریسون گاف در سال (1951) با 648 سوال و 15 مقیاس برای سنجش 15 ویژگی شخصیتی انتشار یافت و سپس در سال… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران 2003 2,978 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران 2003 پرسشنامه معنویت در محیط کار، توسط میلیمان و همکارانش(2003) برای سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و سه مولفه معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (1979) 2,715 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی موودی و همکاران (1979) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مودودی، استیرز و پورتر در سال (1979) برای سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و سه مولفه تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه معنویت محیط کار 2,049 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه معنویت محیط کار ادبیات و پرسشنامه معنویت محیط کار معنويت در كار، در برگيرنده تلاش براي جستجو و يافتن هدف غايي در يك فرد براي زندگي كاري، به منظور برقراري ارتباط قوي بين فرد و همکاران و ديگر افرادي كه به نحوي در كارش مشارکت دارند و همچنين سازگاري يا يگانگي بين… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه سرمایه روانشناختی 2,400 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه سرمایه روانشناختی ادبیات و پرسشنامه سرمایه روانشناختی سرمايه روانشناختي يك حالت توسعهاي مثبت روانشناختي با مشخصههاي متعهد شدن و انجام تلاش لازم براي موفقيت در كارها وظايف چالش بر انگيز (اعتماد به نفس/خودكار آمدي)؛ داشتن استناد مثبت درباره موفقيتهاي حال و آينده (خوش بيني)؛ پايداري در راه هدف و در صورت لزوم… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري 1,165 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري ادبیات و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري كيفيت زندگي كاري يكي از متغيرهايي است كه اخيراً به لحاظ اهميت، مورد توجه بسياري از مديران كه در صدد ارتقاي كيفيت منابع انساني خود هستند قرار گرفته است. كيفيت زندگي كاري مسألهاي پيچيده و مركب از متغيرهاي محيط كاري است و… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی 2,066 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی جوسازمانی مشخصه نسبتاً پایدار سازمان است که موجب تمایز آن از سایر سازمان ها می شود که متضمن ادراک جمعی در مورد سازمان و شامل مواردی از قبیل استقلال، جامعیت، حمایت و عادلانه بودن است. جوسازمانی به وسیله تعامل افراد و اعضاء به وجود می آید،… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی 2,637 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی فرهنگ در یک سازمان مانند شخصیت در یک انسان است. فرهنگ سازمانی پدیده است که در سازمان است و همه ی اعضا اتفاق نظر دارند که یک دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می کند. شناخت و درک چیزی که فرهنگ… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی 2,184 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی تعهد سازمانی عبارتست از حالتی که کارمند، سازمانی بخصوص و هدف هایش را معرف خود می داند و آرزو می کند که در عضویت آن سازمان بماند. اکثر محققان، تعهد سازمانی را به عنوان یک حالت روان شناختی شرح دهنده رابطه ی یک کارمند با… ادامه مطلب