پرسشنامه راحتی مشتری لی و همکاران (2012) شنبه 18 مارس 2017 2,489 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه راحتی مشتری لی و همکاران (2012) پرسشنامه استاندارد راحتی مشتری توسط لی و همکاران در سال 2012 طراحی و تدوین شده است، این پرسشنامه توسط محمدی(1395) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 10 گویه است و با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (خیلی خیلی کم تا خیلی خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند:… ادامه مطلب
پرسشنامه وظیفه شناسی کارکنان 2,139 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد وظیفه شناسی کارکنان پرسشنامه استاندارد وظیفه شناسی کارکنان پرسشنامه ای محقق ساخته که با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 گویه است با سؤالاتی مانند: (کارمندان درهنگام برخورد با شما و در هنگام انجام کار شما صبر و تحمل پیشه… ادامه مطلب
پرسشنامه نظام نگهداشت منابع انسانی 2,347 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نظام نگهداشت منابع انسانی پرسشنامه استاندارد نظام نگهداشت منابع انسانی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. پرسشنامه نظام نگهداشت که مبتنی بر ابعاد نظام نگهداشت از مقیاسهای سنجقي و همکاران (1390)، اله وردی و همکاران (1391) و مهرابیان و همکاران (1390) بود. این پرسشنامه دارای 93 گویه است و با یک مقیاس لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه مهارت های کارآفرینی اسمیت و همکاران 3,474 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد مهارت های کارآفرینی اسمیت و همکاران پرسشنامه استاندارد مهارت های کارآفرینی به وسیله اسمیت و همکاران طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 16 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (عملیاتی:مهارتهای لازم جهت تولید کالاها و خدمات؛ اداری:روابط کارکنان،روابط با هیات مشورتی،یادگیری،حل… ادامه مطلب
پرسشنامه منزلت هویت تحصیلی واز و ایزاکسون (2008) 2,635 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد منزلت هویت تحصیلی واز و ایزاکسون (2008) پرسشنامه استاندارد منزلت هویت تحصیلی توسط واز و ایزاکسون در سال 2008 طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 40 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا موافق تا کاملا مخالف)، با سؤالاتی مانند: (بعضی اوقات فکر می کنم دلیلی که… ادامه مطلب
پرسشنامه مسئولیت اخلاقی کارول(2002) 1,686 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مسئولیت اخلاقی کارول(2002) پرسشنامه استاندارد مسئولیت اخلاقی بر پایه مدل کارول (2002) در قالب 15 گویه به گونه تفکیکی و با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است این پرسشنامه دارای 15 گویه است با سؤالاتی مانند: (در اجرای وظایف همکارانم به آن ها کمک… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش شخصی محی الدین 1,534 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شخصی محی الدین و آزیروانی (2007). پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شخصی توسط محی الدین وآزیروانی (2007) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 31 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (در تدریس خود، محتوای دروس را با توجه… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران (2005) 2,432 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران (2005) پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران(2005)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 18 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم)، با سؤالاتی مانند: (وقتی که سازمان ما می فهمد که مشتری دوست دارد تا… ادامه مطلب
پرسشنامه محوریت کار هرسچ فیلد و فیلد(2000) 1,044 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد محوریت کار هرسچ فیلد و فیلد(2000) پرسشنامه استاندارد محوریت کار به وسیله هرسچ فیلد و فیلد (2002)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 7 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (من در کارم احساس می کنم عدالت وجود دارد. ثبات و… ادامه مطلب
پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز (1996) 1,631 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی گافی و جونز (1996) پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی توسط گافی و جونز در سال 1996 طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از دو قسمت و 14 سوال تهیه شده است که هر بخش دارای 7 سوال می باشد. قسمت اول میزان اجتماعی بودن و قسمت دوم میزان انسجام را می… ادامه مطلب