پرسشنامه مهارت های کارآفرینی اسمیت و همکاران شنبه 18 مارس 2017 3,645 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد مهارت های کارآفرینی اسمیت و همکاران پرسشنامه استاندارد مهارت های کارآفرینی به وسیله اسمیت و همکاران طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (عملیاتی:مهارتهای لازم جهت تولید کالاها و خدمات؛ اداری:روابط کارکنان،روابط با هیات مشورتی،یادگیری،حل… ادامه مطلب
پرسشنامه منزلت هویت تحصیلی واز و ایزاکسون (۲۰۰۸) 2,764 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد منزلت هویت تحصیلی واز و ایزاکسون (۲۰۰۸) پرسشنامه استاندارد منزلت هویت تحصیلی توسط واز و ایزاکسون در سال ۲۰۰۸ طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۰ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا موافق تا کاملا مخالف)، با سؤالاتی مانند: (بعضی اوقات فکر می کنم دلیلی که… ادامه مطلب
پرسشنامه مسئولیت اخلاقی کارول(۲۰۰۲) 1,778 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مسئولیت اخلاقی کارول(۲۰۰۲) پرسشنامه استاندارد مسئولیت اخلاقی بر پایه مدل کارول (۲۰۰۲) در قالب ۱۵ گویه به گونه تفکیکی و با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است این پرسشنامه دارای ۱۵ گویه است با سؤالاتی مانند: (در اجرای وظایف همکارانم به آن ها کمک… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش شخصی محی الدین 1,642 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شخصی محی الدین و آزیروانی (۲۰۰۷). پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شخصی توسط محی الدین وآزیروانی (۲۰۰۷) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۱ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (در تدریس خود، محتوای دروس را با توجه… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران (۲۰۰۵) 2,519 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران (۲۰۰۵) پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران(۲۰۰۵)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۸ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم)، با سؤالاتی مانند: (وقتی که سازمان ما می فهمد که مشتری دوست دارد تا… ادامه مطلب
پرسشنامه محوریت کار هرسچ فیلد و فیلد(۲۰۰۰) 1,093 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد محوریت کار هرسچ فیلد و فیلد(۲۰۰۰) پرسشنامه استاندارد محوریت کار به وسیله هرسچ فیلد و فیلد (۲۰۰۲)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (من در کارم احساس می کنم عدالت وجود دارد. ثبات و… ادامه مطلب
پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز (۱۹۹۶) 1,717 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی گافی و جونز (۱۹۹۶) پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی توسط گافی و جونز در سال ۱۹۹۶ طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از دو قسمت و ۱۴ سوال تهیه شده است که هر بخش دارای ۷ سوال می باشد. قسمت اول میزان اجتماعی بودن و قسمت دوم میزان انسجام را می… ادامه مطلب
پرسشنامه علاقه به کارآفرینی 1,305 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد علاقه به کارآفرینی علاقه به کارآفرینی توسط مقیاس خوداشتغالی (VSE)که شامل توانایی تشخیص ایده ، اعتماد به نفس برای ترک شغل در یک سازمان بزرگ و شروع کسب و کار جدید ، توانایی خوداشتغالی ، توانایی اداره کسب و کار و وقت آزاد برای بررسی و برنامه ریزی کسب و کار خود می… ادامه مطلب
پرسشنامه ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه گیب (۲۰۱۲) 2,097 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه گیب(۲۰۱۲) پرسشنامه استاندارد ظرفیت و فرهنگ کارافرینانه دانشگاه به وسیله گیب(۲۰۱۲)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط صمدی میارکلائی، صمدی میارکلایی و آقاجانی (۱۳۹۴) ترجمه و برای اولین بار در ایران بکارگیری شد. و دارای ۱۱ مولفه و ۱۰۸ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه… ادامه مطلب
پرسشنامه سرمایه انسانی 2,090 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سرمایه انسانی پرسشنامه سرمایه انسانی با الگوگیری از پرسشنامه پیکه و همکاران (۲۰۰۲) طراحی شد. این مقیاس از ۱۰ گویه تشکیل شده است. هرکدام از گویه ها به صورت طیف لیکرت ۵ درجه ای از کاملا مخالفم (۱)، مخالفم (۲)، نظری ندارم (۳)، موافقم (۴)، و کاملا موافقم (۵) تنظیم شده است. با… ادامه مطلب