پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کیم و برایمر (۲۰۱۱) دوشنبه 5 ژوئن 2023 1,965 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کیم و برایمر (۲۰۱۱) Ethical leadership organizations پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کیم و برایمر (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه صداقت، تسهیم قدرت، رهنمودهای اخلاقی و انصاف می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه جانشین پروری (۱۳۸۸) یکشنبه 4 ژوئن 2023 2,125 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جانشین پروری (۱۳۸۸) Succession breeding organizations پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر(۱۳۸۸) به منظور سنجش جانشین پروری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جانشین پروری دارای ۴۳ سوال و ۳ مولفه عوامل سازمانی، عوامل فردی و عوامل فرایندی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتارهای انحرافی بنت و رابینسون (۲۰۰۰) شنبه 3 ژوئن 2023 2,247 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتارهای انحرافی بنت و رابینسون (۲۰۰۰) Deviant Behaviors questionnaire پرسشنامه رفتارهای انحرافی توسط بنت و رابینسون (۲۰۰۰) به منظور سنجش رفتارهای انحرافی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای انحرافی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ترک کردن محل کار بدون اجازه و… ادامه مطلب
پرسشنامه شدت پرخوری گورمالی و همکاران (۱۹۸۲) پنجشنبه 1 ژوئن 2023 2,729 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شدت پرخوری گورمالی و همکاران (۱۹۸۲) Binge eating severity questionnaire پرسشنامه شدت پرخوری یا شکم بارگی توسط گورمالی، بلاک، داستون و راردین (۱۹۸۲) به منظور سنجش شدت پرخوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شدت پرخوری دارای ۱۶ سوال و که ابعاد شناختی عاطفی (مانند احساس گناه، اشتغال ذهنی… ادامه مطلب
پرسشنامه فشار کاری وندوردوف (۱۹۹۱) سهشنبه 30 می 2023 1,695 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فشار کاری وندوردوف (۱۹۹۱) Work overload questionnaire پرسشنامه فشار کاری توسط وندوردوف (۱۹۹۱) به منظور سنجش فشار کاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فشار کاری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بسیار سخت کار کردن از ضروریات شغل من است) به سنجش… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی ونگ و همکاران (۲۰۱۰) دوشنبه 29 می 2023 1,487 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد سازمانی ونگ و همکاران (۲۰۱۰) Organizational performance questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط ونگ همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سرعت رسیدگی به شکایات مشتری (در مقایسه با… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) شنبه 27 می 2023 1,885 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط موسی و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای کمک به… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس زناشویی استکلهم (۲۰۰۰) پنجشنبه 25 می 2023 2,916 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استرس زناشویی استکلهم (۲۰۰۰) Stockholm Marital stress Scale پرسشنامه استرس زناشویی توسط اورث گومر و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش استرس زناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس زناشویی دارای ۱۷ سوال می باشد و بر اساس نمره گذاری صفر و یک با سوالاتی مانند(آیا چیزهایی وجود دارد… ادامه مطلب
پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) سهشنبه 23 می 2023 2,064 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) Organizational happiness questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط موسی و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در کارم همیشه استقامت می کنم، حتی وقتی… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) دوشنبه 22 می 2023 2,242 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) The Work-Related Basic Need Satisfaction Scale پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار توسط وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط… ادامه مطلب