پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (۲۰۱۳) Human resource development plans questionnaire پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی توسط والنتین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فعالیت های توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی دارای ۱۷ سوال و ۴…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی ریچ (۱۹۹۷)

پرسشنامه رضایت شغلی ریچ (۱۹۹۷) Job Satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط ریچ (۱۹۹۷) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم رضایت کامل دارم.) به سنجش رضایت شغلی می‌پردازد….

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (۱۹۸۹) Organizational Ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق سازمانی توسط هانت و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش اخلاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر در سازمان من یک مدیر به…

ادامه مطلب

پرسشنامه شوک های مسیر شغلی سیبرت و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه شوک های مسیر شغلی سیبرت و همکاران (۲۰۱۳) Career shocks questionnaire پرسشنامه شوک های مسیر شغلی توسط سیبرت و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش شوک های مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه موفقیت شغلی دارای ۷ سوال و ۲ مولفه شوک های مسیر شغلی منفی و شوک…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایستگی مسیر شغلی آکرمنز و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه شایستگی مسیر شغلی آکرمنز و همکاران (۲۰۱۳) Career competency questionnaire پرسشنامه شایستگی مسیر شغلی توسط آکرمنز و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش شایستگی مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایستگی مسیر شغلی دارای ۲۱ سوال و ۶ مولفه تامل بر انگیزه، تامل بر صلاحیت، شبکه سازی، خودتعریفی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه قدرت درک شده سیستم منابع انسانی فرنکل و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه قدرت درک شده سیستم منابع انسانی فرنکل و همکاران (۲۰۱۲) Perceived power of human resources questionnaire پرسشنامه قدرت درک شده سیستم منابع انسانی توسط فرنکل و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش قدرت درک شده سیستم منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت درک شده سیستم منابع انسانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کاراکاس و سارگلو (۲۰۱۲)

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کاراکاس و سارگلو (۲۰۱۲) Benevolent leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خیرخواهانه توسط کاراکاس و سارگلو (۲۰۱۲) به منظور سنجش رهبری خیرخواهانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خیرخواهانه دارای ۴۰ سوال و ۴ مولفه عمق معنوی، تعامل مثبت، حساسیت اخلاقی و پاسخگویی به جامعه می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از جو مدرسه بِر و همکاران(۲۰۱۱)

پرسشنامه ادراک از جو مدرسه بِر و همکاران(۲۰۱۱) The Delaware School Climate Survey—Student پرسشنامه ادراک از جو مدرسه توسط بِر و همکاران(۲۰۱۱) به منظور سنجش ادراک از جو مدرسه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از جو مدرسه دارای ۲۰ سوال و ۴ عادلانه بودن قوانین و دوست داشتن…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی رویل (۲۰۰۶)

پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی رویل (۲۰۰۶) Informal accountability questionnaire پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی توسط رویل (۲۰۰۶) به منظور سنجش پاسخگویی غیررسمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در کمک به رشد و پرورش همکاران دیگر خود را پاسخگو…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر گیانگرکو و پسی (۲۰۰۵)

پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر گیانگرکو و پسی (۲۰۰۵) Supportive behavior-change questionnaire پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر توسط گیانگرکو و پسی (۲۰۰۵) به منظور سنجش رفتار حمایت کننده تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب