پرسشنامه خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (۲۰۰۷)

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (۲۰۰۷) Job self-efficacy questionnaire پرسشنامه خودکارآمدی شغلی توسط اسکالویک و اسکالویک (۲۰۰۷) به منظور سنجش خودکارآمدی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان امکانات رفاهی به طور…

ادامه مطلب

پرسشنامه آمادگی برای تغییر بوکنوگه و دوس (۲۰۰۰۷)

پرسشنامه آمادگی برای تغییر بوکنوگه و دوس (۲۰۰۰۷) Readiness for change questionnaire Bouckenooghe & Devos (2007) پرسشنامه آمادگی برای تغییر توسط بوکنوگه و دوس (۲۰۱۳)  بر اساس پژوهش های بونسترا و بنبروک-گراونهورست (۱۹۹۸)، متسلار (۱۹۹۷) و اورگ (۲۰۰۶) به منظور سنجش آمادگی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رشد پس از سانحه تدسچی و کالون (۱۹۹۶)

پرسشنامه رشد پس از سانحه تدسچی و کالون (۱۹۹۶) Post-traumatic Growth questionnaire پرسشنامه رشد پس از سانحه توسط تدسچی و کالون (۱۹۹۶) به منظور سنجش رشد پس از سانحه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رشد پس از سانحه دارای ۲۱ سوال و ۵ مولفه امکانات جدید، ارتباط با دیگران،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی ایرونسون و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه رضایت شغلی ایرونسون و همکاران (۱۹۸۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط ایرونسون و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر امروز بخواهیم شغلی انتخاب کنم،باز هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی ابرئین (۱۹۹۲)

پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی ابرئین (۱۹۹۲) Career aspirations questionnaire پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی توسط ابرئین (۱۹۹۲) به منظور سنجش آرزوهای مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه آرزوهای رهبری و آرزوهای پیشرفت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه موفقیت شغلی (۱۳۹۳)

پرسشنامه موفقیت شغلی (۱۳۹۳) Career success questionnaire پرسشنامه موفقیت شغلی توسط سمیعی (۱۳۹۳) به منظور سنجش موفقیت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه موفقیت شغلی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه موفقیت شغلی عینی و موفقیت شغلی ذهنی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدم امنیت شغلی پینار و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه عدم امنیت شغلی پینار و همکاران (۲۰۱۳) Job insecurity questionnaire پرسشنامه عدم امنیت شغلی توسط پینار و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش عدم امنیت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عدم امنیت شغلی دارای ۸ سوال و ۲ مولفه عدم امنیت شناختی و عدم امنیت احساسی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه قصد ترک خدمت جانگ و یون (۲۰۱۳)

پرسشنامه قصد ترک خدمت جانگ و یون (۲۰۱۳) Turnover intention questionnaire پرسشنامه قصد ترک خدمت توسط جانگ و یون (۲۰۱۳) به منظور سنجش قصد ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد ترک خدمت دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در حال حاضر…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودپنداره لمبرد و مان (۲۰۰۶)

پرسشنامه خودپنداره لمبرد و مان (۲۰۰۶) Self-concept questionnaire پرسشنامه خودپنداره توسط لمبرد و مان (۲۰۰۶) به منظور سنجش خودپنداره طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودپنداره دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(به خودم در مورد ادراک مسائل اعتماد و اطمینان دارم.) به سنجش…

ادامه مطلب

پرسشنامه تنبلی اجتماعی پرایس و همکاران (۲۰۰۶)

پرسشنامه تنبلی اجتماعی پرایس و همکاران (۲۰۰۶) Social loafing questionnaire پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط پرایس و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بر این ادعا هستم که وقتی دیگران…

ادامه مطلب