پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (۲۰۰۶)- ۹ سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (۲۰۰۶)- ۹ سوالی Work Engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۹ سوال و ۳ مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش اخلاقی کادیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه هوش اخلاقی کادیم و همکاران (۲۰۲۱) Moral Intelligence questionnaire پرسشنامه هوش اخلاقی توسط کادیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش هوش اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش اخلاقی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه ابراز همدردی، وجدان و خودسانسوری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (۲۰۱۲)

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (۲۰۱۲) Perception of communication with peers questionnaire پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان توسط چو و چانگ (۲۰۱۲) به منظور سنجش ادراک از ارتباط با همسالان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان دارای ۳۰ سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا و همکاران(۲۰۰۱)

پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا و همکاران(۲۰۰۱) Social intelligence questionnaire پرسشنامه هوش اجتماعی توسط سیلورا و همکاران(۲۰۰۱) به منظور سنجش هوش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش اجتماعی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارتهای اجتماعی وآگاهی اجتماعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت اجتماعی (۱۳۹۰)

پرسشنامه هویت اجتماعی (۱۳۹۰) Social identity questionnaire پرسشنامه هویت اجتماعی توسط صفاری نیا و روشن (۱۳۹۰) به منظور سنجش هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت اجتماعی دارای ۲۰ سوال و ۲ مولفه هویت فردی و هویت جمعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷)

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷) Belonging to University Scale پرسشنامه تعلق به دانشگاه توسط کارامان و سیراک (۲۰۱۷) به منظور سنجش تعلق به دانشگاه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعلق به دانشگاه دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه انگیزش، انتظارات و همانند سازی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹)

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹) Perceived organizational spirituality questionnaire پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش معنویت سازمانی ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰)

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰) Employee self-censorship questionnaire پرسشنامه خودسانسوری کارکنان توسط هایز و همکارانش (۲۰۱۰) به منظور سنجش خودسانسوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودسانسوری کارکنان دارای ۸ سوال و دو مولفه خودسانسوری ایده ها و خودسانسوری عقاید می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسکین و تری (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای ۱۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (۲۰۰۰)

پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (۲۰۰۰) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط جودی ایتون (۲۰۰۰) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۱۵ سوال و سه مولفه بدبینی شناختی، بدبینی عاطفی و بدبینی رفتاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب