پرسشنامه سبک های حل تعارض در زوجین رحیم ۱۹۸۳ (ROCI-II) یکشنبه 25 ژوئن 2023 1,934 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سبک های حل تعارض در زوجین رحیم ۱۹۸۳ (ROCI-II) Rahim Resolution Styles (ROCI- II, 1393) پرسشنامه سبک های حل تعارض توسط رحیم (۱۹۸۳) به منظور سنجش سبک های حل تعارض طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط ثنایی و همکاران در سال (۱۳۸۷) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری ارتباطی کاریفیو (۲۰۱۰) پنج‌شنبه 8 ژوئن 2023 1,431 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری ارتباطی کاریفیو (۲۰۱۰) Communication Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری ارتباطی توسط کاریفیو (۲۰۱۰) به منظور سنجش رهبری ارتباطی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری ارتباطی دارای ۲۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیران اغلب رفتار منحصر به فردی را نشان می دهد که… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کیم و برایمر (۲۰۱۱) دوشنبه 5 ژوئن 2023 1,662 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کیم و برایمر (۲۰۱۱) Ethical leadership organizations پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کیم و برایمر (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه صداقت، تسهیم قدرت، رهنمودهای اخلاقی و انصاف می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه جانشین پروری (۱۳۸۸) یکشنبه 4 ژوئن 2023 1,677 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جانشین پروری (۱۳۸۸) Succession breeding organizations پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر(۱۳۸۸) به منظور سنجش جانشین پروری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جانشین پروری دارای ۴۳ سوال و ۳ مولفه عوامل سازمانی، عوامل فردی و عوامل فرایندی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتارهای انحرافی بنت و رابینسون (۲۰۰۰) شنبه 3 ژوئن 2023 1,894 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتارهای انحرافی بنت و رابینسون (۲۰۰۰) Deviant Behaviors questionnaire پرسشنامه رفتارهای انحرافی توسط بنت و رابینسون (۲۰۰۰) به منظور سنجش رفتارهای انحرافی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای انحرافی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ترک کردن محل کار بدون اجازه و… ادامه مطلب
پرسشنامه شدت پرخوری گورمالی و همکاران (۱۹۸۲) پنج‌شنبه 1 ژوئن 2023 2,192 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شدت پرخوری گورمالی و همکاران (۱۹۸۲) Binge eating severity questionnaire پرسشنامه شدت پرخوری یا شکم بارگی توسط گورمالی، بلاک، داستون و راردین (۱۹۸۲) به منظور سنجش شدت پرخوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شدت پرخوری دارای ۱۶ سوال و که ابعاد شناختی عاطفی (مانند احساس گناه، اشتغال ذهنی… ادامه مطلب
پرسشنامه فشار کاری وندوردوف (۱۹۹۱) سه‌شنبه 30 می 2023 1,424 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فشار کاری وندوردوف (۱۹۹۱) Work overload questionnaire پرسشنامه فشار کاری توسط وندوردوف (۱۹۹۱) به منظور سنجش فشار کاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فشار کاری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بسیار سخت کار کردن از ضروریات شغل من است) به سنجش… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی ونگ و همکاران (۲۰۱۰) دوشنبه 29 می 2023 1,231 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد سازمانی ونگ و همکاران (۲۰۱۰) Organizational performance questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط ونگ همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سرعت رسیدگی به شکایات مشتری (در مقایسه با… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) دوشنبه 22 می 2023 1,881 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) The Work-Related Basic Need Satisfaction Scale پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار توسط وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی (۱۳۹۲) شنبه 20 می 2023 1,779 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی (۱۳۹۲) Organizational Anti- Citizenship Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی توسط رحمانی (۱۳۹۲) به منظور سنجش رفتار ضد شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۵ مولفه لجباری و خودسری، مقاومت در برابر اقتدار، طفره… ادامه مطلب