پرسشنامه حسادت سازمانی (۱۳۸۹) جمعه 19 می 2023 2,041 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه حسادت سازمانی (۱۳۸۹) Organizational envy questionnaire پرسشنامه حسادت سازمانی توسط ولی زاده و آذربایجانی (۱۳۸۹) به منظور سنجش حسادت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حسادت سازمانی دارای ۲۲ سوال و ۳ مولفه حسادت شناختی، حسادت عاطفی و حسادت رفتاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه محدودیت سازمانی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) پنج‌شنبه 18 می 2023 1,057 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه محدودیت سازمانی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) Organizational Constraints questionnaire پرسشنامه محدودیت سازمانی توسط اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) به منظور سنجش محدودیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه محدودیت سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(فقدان اطلاعات لازم در مورد چرایی و… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳) چهارشنبه 17 می 2023 1,782 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳) Change Management questionnaire پرسشنامه مدیریت تغییر توسط میل (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تغییر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این سازمان ها جهت رقابت کردن به شیوه ای اثربخش، تغییرات… ادامه مطلب
پرسشنامه دگرگونی شغلی انسانی لو (۲۰۲۰) شنبه 13 می 2023 1,095 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه دگرگونی شغلی انسانی لو (۲۰۲۰) Job Crafting questionnaire پرسشنامه دگرگونی شغلی توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش دگرگونی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دگرگونی شغلی دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه افزایش منابع شغلی ساختاری، کاهش موانع تقاضاهای شغلی، افزایش منابع شغلی اجتماعی و افزایش تقاضاهای شغلی… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری قابل اعتماد لو (۲۰۲۰) جمعه 12 می 2023 1,667 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری قابل اعتماد لو (۲۰۲۰) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری قابل اعتماد توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رهبری قابل اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری قابل اعتماد دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، چشم انداز اخلاقی درونی و پردازش متون می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰) چهارشنبه 10 می 2023 1,728 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰) Human Resource Flexibility questionnaire پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش انعطاف پذیری منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه انعطاف پذیری منابع در فعالیت های منابع انسانی،… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰) سه‌شنبه 9 می 2023 1,390 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰) Customer-Oriented Organizational Citizen Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان فریس و کاکمار (۱۹۹۲) یکشنبه 7 می 2023 1,909 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان فریس و کاکمار (۱۹۹۲) Spatial perception of political organizations questionnaire Ferris & Kacmar (1992) پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان توسط فریس و کاکمار (۱۹۹۲) به منظور سنجش ادراک فضای سیاسی سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان دارای ۱۲ سوال و… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار سیاسی دوبرین (۱۹۷۸) شنبه 6 می 2023 1,524 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار سیاسی دوبرین (۱۹۷۸) Political behavior questionnaire Dvbryn (1978) پرسشنامه رفتار سیاسی توسط فریس و کاکمار (۱۹۷۸) به منظور سنجش رفتار سیاسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار سیاسی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من تمایل دارم در مسافرت جمعی که… ادامه مطلب
پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر دونهام و همکاران (۱۹۸۹) جمعه 5 می 2023 1,554 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر دونهام و همکاران (۱۹۸۹) Employee resistance to change questionnaire پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر توسط دونهام و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش مقاومت کارکنان در برابر تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر دارای ۱۲ سوال و ۳… ادامه مطلب