پرسشنامه سندرم خستگی مزمن جیسون (۲۰۱۴)

پرسشنامه سندرم خستگی مزمن جیسون (۲۰۱۴) Chronic Fatigue Syndrome Questionnaire پرسشنامه سندرم خستگی مزمن توسط جیسون (۲۰۱۴) به منظور سنجش سندرم خستگی مزمن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سندرم خستگی مزمن دارای ۱۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا کارها را بدون مشکل شروع…

ادامه مطلب

پرسشنامه خستگی مزمن چالدر و همکاران (۱۹۹۳)

پرسشنامه خستگی مزمن چالدر و همکاران (۱۹۹۳) Calder and et al (1993) fatigue scale پرسشنامه خستگی مزمن توسط چالدر و همکاران (۱۹۹۳) به منظور سنجش خستگی مزمن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی مزمن دارای ۱۴ سوال و ۲ مولفه خستگی جسمی و ذهنی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار فریس و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار فریس و همکاران (۲۰۰۸) Workplace ostracism questionnaire پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار توسط فریس و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش طرد شدگی از محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار دارای ۱۳ سوال  می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از کلاس فراسر و همکاران (۱۹۹۶)

پرسشنامه ادراک از کلاس فراسر و همکاران (۱۹۹۶) Perception of the class questionnaire پرسشنامه ادراک از کلاس توسط فراسر، فیشر و مکروبی (۱۹۹۶) به منظور سنجش ادراک از کلاس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از کلاس دارای ۵۴ سوال و ۷ مولفه همبستگی دانش آموزان، حمایت معلم، درگیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹)

پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹) Human resource retention Questionnaire پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی توسط کایدنت (۲۰۰۹) به منظور سنجش نگهداشت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر قرار باشد کار دیگری در…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ نوآوری اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه فرهنگ نوآوری اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) Innovation Culture questionnaire   پرسشنامه فرهنگ نوآوری توسط اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش فرهنگ نوآوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ نوآوری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه میزان نتایج ارزیابی…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Organizational Innovation questionnaire   پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Knowledge Management Capacity questionnaire   پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای ۱۰ سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی شانکر (۲۰۱۸)

پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی شانکر (۲۰۱۸) Organizational Citizenship Behavior questionnaire   پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی شانکر (۲۰۱۸) به منظور سنجش رفتار شهروند سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۵ مولفه نوع دوستی، فضیلت مدنی، وظیفه شناسی، جوانمردی و حسن نیت می باشد…

ادامه مطلب