پرسشنامه ازخودبیگانگی تحصیلی دیلون و گروات (۱۹۷۶) دوشنبه 5 دسامبر 2022 1,583 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ازخودبیگانگی تحصیلی دیلون و گروات (۱۹۷۶) Educational Alienation questionnaire Diloun & Gwrvath (1976) پرسشنامه از خودبیگانگی تحصیلی توسط دیلون و گروات (۱۹۷۶) به منظور سنجش از خودبیگانگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه از خودبیگانگی تحصیلی دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه انزوای اجتماعی، ناتوانی و بی هنجاری… ادامه مطلب
پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (۱۹۸۲) پنج‌شنبه 1 دسامبر 2022 1,009 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (۱۹۸۲) Job involvement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی بر اساس کانونگو (۱۹۸۲) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بیشتر اوقات مایلم آنقدردر شغلم غرق می شوم که خود… ادامه مطلب
پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵) چهارشنبه 30 نوامبر 2022 1,324 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵) Job Optimism questionnaire پرسشنامه خوش بینی شغلی بر اساس مدل شییر و کارور(۱۹۸۵) به منظور سنجش خوش بینی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خوش بینی شغلی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه خوش بینی شغلی و بدبینی سرشتی می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه صدای کارمند فریمن (۱۹۹۴) یکشنبه 13 نوامبر 2022 830 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صدای کارمند فریمن (۱۹۹۴) Employee voice questionnaire پرسشنامه صدای کارمند توسط فریمن (۱۹۸۴) به منظور سنجش صدای کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صدای کارمند دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من عقایدم را در مورد موضوعات کاری به دیگران در گروهم… ادامه مطلب
پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵) 1,242 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) 984 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(رعایت حال همکاران خود را نموده و… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) شنبه 12 نوامبر 2022 1,232 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی 1,406 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(می دانم که سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (۲۰۰۸) جمعه 11 نوامبر 2022 1,164 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (۲۰۰۸) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کلارک و پاینه (۲۰۰۸) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۱ سوال و ۳ مولفه راستی، خیرخواهی و شایستگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) پنج‌شنبه 10 نوامبر 2022 934 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم… ادامه مطلب