پرسشنامه بازآفرینی شغلی اسلمپ و ولاربرودریک (۲۰۱۳) دوشنبه 26 دسامبر 2022 2,103 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازآفرینی شغلی اسلمپ و ولاربرودریک (۲۰۱۳) (۲۰۱۳)Job recreation Questionnaire Slemp & Vella Bradrick پرسشنامه بازآفرینی شغلی توسط اسلمپ و ولاربرودریک (۲۰۱۳) به منظور سنجش بازآفرینی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازآفرینی شغلی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه بازآفرینی وظیفه، بازآفرینی شناختی و بازآفرینی رابطه ای می… ادامه مطلب
پرسشنامه بیگانگی شغلی سیمن (۱۹۹۱) 1,319 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بیگانگی شغلی سیمن (۱۹۹۱) Job alienation Questionnaire پرسشنامه بیگانگی شغلی توسط سیمن (۱۹۹۱) به منظور سنجش بیگانگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بیگانگی شغلی دارای ۲۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(احساس می کنم که شخصیت من در خارج از محیط کار… ادامه مطلب
پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (۱۳۹۸) 1,123 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (۱۳۹۸) Organizational culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح توسط شریفی (۱۳۹۸) به منظور سنجش فرهنگ سازمانی مفرح طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شیوهای که کارها بر اساس آن انجام… ادامه مطلب
پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵) پنج‌شنبه 15 دسامبر 2022 1,873 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵) Teachers’ Participatory decision making questionnaire Jongmans et al (2005) پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان توسط جانگمنس(۲۰۰۵) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی لاگواردیا و همکاران (۲۰۰۰) چهارشنبه 7 دسامبر 2022 2,231 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی لاگواردیا و همکاران (۲۰۰۰) Educational Alienation questionnaire Legaylt et al (2000) پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی توسط لاگواردیا و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش نیازهای اساسی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای اساسی روانشناختی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه نیاز به استقلال، شایستگی و… ادامه مطلب
پرسشنامه ازخودبیگانگی تحصیلی دیلون و گروات (۱۹۷۶) دوشنبه 5 دسامبر 2022 2,061 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ازخودبیگانگی تحصیلی دیلون و گروات (۱۹۷۶) Educational Alienation questionnaire Diloun & Gwrvath (1976) پرسشنامه از خودبیگانگی تحصیلی توسط دیلون و گروات (۱۹۷۶) به منظور سنجش از خودبیگانگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه از خودبیگانگی تحصیلی دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه انزوای اجتماعی، ناتوانی و بی هنجاری… ادامه مطلب
پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (۱۹۸۲) پنج‌شنبه 1 دسامبر 2022 1,411 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (۱۹۸۲) Job involvement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی بر اساس کانونگو (۱۹۸۲) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بیشتر اوقات مایلم آنقدردر شغلم غرق می شوم که خود… ادامه مطلب
پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵) چهارشنبه 30 نوامبر 2022 1,775 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵) Job Optimism questionnaire پرسشنامه خوش بینی شغلی بر اساس مدل شییر و کارور(۱۹۸۵) به منظور سنجش خوش بینی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خوش بینی شغلی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه خوش بینی شغلی و بدبینی سرشتی می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه صدای کارمند فریمن (۱۹۹۴) یکشنبه 13 نوامبر 2022 1,132 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صدای کارمند فریمن (۱۹۹۴) Employee voice questionnaire پرسشنامه صدای کارمند توسط فریمن (۱۹۸۴) به منظور سنجش صدای کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صدای کارمند دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من عقایدم را در مورد موضوعات کاری به دیگران در گروهم… ادامه مطلب
پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵) 1,555 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان… ادامه مطلب