پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴) پنج‌شنبه 11 آگوست 2022 1,127 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴) Occupational stress in questionnaire پرسشنامه تنیدگی شغلی توسط قنبری (۱۳۸۴) به منظور سنجش تنیدگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی شغلی دارای ۳۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نوسانات پیاپی از کارهای ملالت آور تا کارهای طاقت فرسا)… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری زهراگین ادوارد لیت (۲۰۱۱) چهارشنبه 10 آگوست 2022 1,204 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری زهراگین ادوارد لیت (۲۰۱۱) Toxic leadership questionnaire Edward Leet (2011) پرسشنامه رهبری زهراگین توسط ادوارد لیت (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری زهراگین طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری زهراگین دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مدرسه شما مدیر قوانین… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان (۱۳۹۹) سه‌شنبه 9 آگوست 2022 1,468 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان (۱۳۹۹) Teachers’ organizational cynicism پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان توسط (۱۳۹۹) با استفاده از مدل نجاتی حاتمیان و همکاران (۱۳۹۸) به منظور سنجش بدبینی سازمانی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان دارای ۲۴ سوال و ۵ مولفه همکاران، طرح ها و برنامه… ادامه مطلب
پرسشنامه تعارض کار – خانواده نت میر و همکاران (۲۰۰۴) دوشنبه 8 آگوست 2022 1,389 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعارض کار – خانواده نت مایر و همکاران (۲۰۰۴) Work – family conflict questionnaire Netemeyer et al (2004) پرسشنامه تعارض کار – خانواده توسط نت مایر و همکاران (۲۰۰۴) به منظور سن تعارض کار – خانواده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعارض کار – خانواده دارای ۳… ادامه مطلب
پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لو (۲۰۰۲) 2,424 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لو (۲۰۰۲) Emotional intelligence questionnaire Wong & Law (2002) پرسشنامه هوش هیجانی توسط وانگ و لو (۲۰۰۲) به منظور سنجش هوش هیجانی را از دیدگاه مایر و سالووی (۱۹۹۳) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش هیجانی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه ارزیابی… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت فورنیر و همکاران (۲۰۱۰) شنبه 6 آگوست 2022 1,029 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به ترک خدمت فورنیر و همکاران (۲۰۱۰) Turnover intention questionnaire Fournier et al (2010) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط فورنیر و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای ۳ سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد و همکاران (۲۰۰۹) جمعه 5 آگوست 2022 1,726 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد و همکاران (۲۰۰۹) Emotional exhaustion questionnaire Rutherford et al (2009) پرسشنامه خستگی عاطفی توسط راترفورد و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش خستگی عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی عاطفی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(صبح که… ادامه مطلب
پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) سه‌شنبه 2 آگوست 2022 1,298 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) Organizational professional conflict questionnaire پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی توسط آرانیا و فریس (۱۹۸۴) به منظور سنجش تضاد حرفه ای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه تاب آوری اسمیت و همکاران (۲۰۰۸) دوشنبه 1 آگوست 2022 2,551 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری اسمیت و همکاران (۲۰۰۸) Resilience questionnaire Smith et al (2008) پرسشنامه تاب آوری توسط اسمیت و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش تاب آوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(شرایط سخت و… ادامه مطلب
پرسشنامه مهارت های رهبری مقیمی (۱۳۹۰) 1,386 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مهارت های رهبری مقیمی (۱۳۹۰) Leadership skills questionnaire پرسشنامه مهارت های رهبری توسط مقیمی (۱۳۹۰) به منظور سنجش مهارت های رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های رهبری دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من اقدام به هدف گذاری نموده… ادامه مطلب