پرسشنامه کیفیت خدمات کیو و همکاران (2019)

پرسشنامه کیفیت خدمات کیو و همکاران (2019) (service quality questionnaire Qiu et al (2019  پرسشنامه کیفیت خدمات توسط کیو و همکاران (2019) به منظور سنجش میزان کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی لوئیس (2006)

پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی لوئیس (2006) (Students’ reactions to discipline strategies questionnaire Lewis (2006  پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی توسط لوئیس (2006) به منظور سنجش واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی طراحی و تدوین شده است. سه واکنش اصلی که پرسشنامه می سنجد عبارتند از: الف) موجه…

ادامه مطلب

پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان مارتین (2000)

پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان مارتین (2000) Teachers’ disciplinary beliefs questionnaire پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان توسط مارتین (2014) به منظور سنجش باورهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان دارای 25 سوال و 3 مولفه مدیریت رفتار، مدیریت افراد و مدیریت آموزش می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد (2008)

پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد (2008) Ethical leadership questionnaire Raveld (2008) پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط راولد (2008) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای 12 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست ما اطلاعات مربوط به نتایج، مشکلات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده کر و دیگران (2005)

پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده کر و دیگران (2005) Effective leadership questionnaire Kerr et al (2005) پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده توسط کر و دیگران (2005) به منظور سنجش رهبری اثربخش ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده دارای 8 سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا (2011)

پرسشنامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا (2011) Turnover intention questionnaire Lengo and Mora (2011) پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط لنگو و مورا (2011) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک شغل دارای 7 سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سبک های انضباطي مديران مدارس (1389) – 25 سوالی

پرسشنامه سبک های انضباطي مديران مدارس (1389) – 25 سوالی Disciplinary styles questionnaire of school principals  پرسشنامه سبک های انضباطي مديران مدارس توسط رمضانی (1389) به منظور سنجش سبک های انضباطي مديران مدارس طراحی و تدوین شده است. . سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سبک های انضباطي مديران مدارس دارای 25 سوال و 3…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان (1394)

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان (1394) Teachers’ disciplinary strategies scale پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان توسط عظیم پور  و همکاران (1394) به منظور سنجش راهبردهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. . سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان دارای 28 سوال و 7 مولفه راهبرد قیمی (مستقیم)، راهبرد پیشگیری مبتنی بر قانون گذاری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان لوئیس (2001)

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان لوئیس (2001) Disciplinary strategies questionnaire Lewis (2001) پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان توسط لوئیس (2001) به منظور سنجش راهبردهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان دارای 24 سوال و 6 مولفه تنبیه، پاداش، درگیری در تصمیم گیری، گفتگو، تذکر و پرخاشگری می…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (1989)

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (1989) Organizational self-Steam (OBSE) questionnaire پرسشنامه عزت نفس سازمانی (1989) به منظور سنجش اعتقاد و باورهای کارکنان و ارزشمندی آنها را در محيط سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عزت نفس سازمانی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب