پرسشنامه کیفیت خدمات کیو و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه کیفیت خدمات کیو و همکاران (۲۰۱۹) (service quality questionnaire Qiu et al (2019  پرسشنامه کیفیت خدمات توسط کیو و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش میزان کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی لوئیس (۲۰۰۶)

پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی لوئیس (۲۰۰۶) (Students’ reactions to discipline strategies questionnaire Lewis (2006  پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی توسط لوئیس (۲۰۰۶) به منظور سنجش واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی طراحی و تدوین شده است. سه واکنش اصلی که پرسشنامه می سنجد عبارتند از: الف) موجه…

ادامه مطلب

پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان مارتین (۲۰۰۰)

پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان مارتین (۲۰۰۰) Teachers’ disciplinary beliefs questionnaire پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان توسط مارتین (۲۰۱۴) به منظور سنجش باورهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان دارای ۲۵ سوال و ۳ مولفه مدیریت رفتار، مدیریت افراد و مدیریت آموزش می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد (۲۰۰۸) Ethical leadership questionnaire Raveld (2008) پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط راولد (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست ما اطلاعات مربوط به نتایج، مشکلات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده کر و دیگران (۲۰۰۵)

پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده کر و دیگران (۲۰۰۵) Effective leadership questionnaire Kerr et al (2005) پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده توسط کر و دیگران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری اثربخش ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اثربخش ادراک شده دارای ۸ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا (۲۰۱۱)

پرسشنامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا (۲۰۱۱) Turnover intention questionnaire Lengo and Mora (2011) پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط لنگو و مورا (۲۰۱۱) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک شغل دارای ۷ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سبک های انضباطی مدیران مدارس (۱۳۸۹) – ۲۵ سوالی

پرسشنامه سبک های انضباطی مدیران مدارس (۱۳۸۹) – ۲۵ سوالی Disciplinary styles questionnaire of school principals  پرسشنامه سبک های انضباطی مدیران مدارس توسط رمضانی (۱۳۸۹) به منظور سنجش سبک های انضباطی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. . سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سبک های انضباطی مدیران مدارس دارای ۲۵ سوال و ۳…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان (۱۳۹۴)

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان (۱۳۹۴) Teachers’ disciplinary strategies scale پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان توسط عظیم پور  و همکاران (۱۳۹۴) به منظور سنجش راهبردهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. . سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان دارای ۲۸ سوال و ۷ مولفه راهبرد قیمی (مستقیم)، راهبرد پیشگیری مبتنی بر قانون گذاری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان لوئیس (۲۰۰۱)

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان لوئیس (۲۰۰۱) Disciplinary strategies questionnaire Lewis (2001) پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان توسط لوئیس (۲۰۰۱) به منظور سنجش راهبردهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه تنبیه، پاداش، درگیری در تصمیم گیری، گفتگو، تذکر و پرخاشگری می…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (۱۹۸۹)

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (۱۹۸۹) Organizational self-Steam (OBSE) questionnaire پرسشنامه عزت نفس سازمانی (۱۹۸۹) به منظور سنجش اعتقاد و باورهای کارکنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عزت نفس سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب