پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014)

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014) The organizational trauma Questionnaire Steinkamp & de Vries (2014) پرسشنامه ترومای سازمانی توسط استاینکمپ و دی وریس (2016) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رویدادهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (2016)

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (2016) The job performance Questionnaire Sony & Mekoth (2016) پرسشنامه عملکرد شغلی توسط سونی و مکات (2016) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (2017)

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (2017) The Job Satisfaction Questionnaire Surolia & Rai (2017) پرسشنامه رضایت شغلی توسط سورولیا و رای (2017) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (1981)

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (1981) The organizational commitment Questionnaire Angle & Perry (1981) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط انجل و پری (1981) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر سیستمی دولانسکی و همکاران (2020)

پرسشنامه تفکر سیستمی دولانسکی و همکاران (2020) Systems Thinking Scale Dolansky & et al (2020) پرسشنامه تفکر سیستمی توسط دولانسکی مور، پالمیری و سینگ (2020) به منظور سنجش تفکر سیستمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر سیستمی دارای 20 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه روحیه کارآفرینی (1388)

  پرسشنامه روحیه کارآفرینی (1388) The entrepreneurship spirit Questionnaire پرسشنامه روحیه کارآفرینی بر اساس ابعاد و شاخص های روحیه کارآفرینی توسط بهرام زاده و همکاران (1388) به منظور سنجش روحیه کارآفرینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه روحیه کارآفرینی دارای 16 سوال و 4 مولفه شامل خلاقیت، انگیزه پیشرفت، ریسک…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی (1391)

  پرسشنامه حرفه ای گرایی (1391) The professionalism Questionnaire پرسشنامه حرفه ای گرایی بر اساس ابعاد و شاخص های حرفه ای گرایی توسط کریمی (1391) به منظور سنجش حرفه ای گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی دارای 16 سوال و 2 مولفه شامل تخصص گرایی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم مک ماهون و هوی (2009)

پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم مک ماهون و هوی (2009) Professionalism Questionnaire McMahon & Hoy (2009) پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم توسط مک ماهون و هوی (2011) به منظور سنجش حرفه ای گرایی معلم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم دارای 8 سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی (1393)

پرسشنامه حرفه ای گرایی (1393) The Professionalism Questionnaire پرسشنامه حرفه ای گرایی توسط سرابی (1393) به منظور سنجش حرفه ای گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی دارای 11 سوال و شامل پنج مؤلفه احساس هویت با حرفه، بازتاب عمومی خدمت، اعتقاد به خود کنترلی، جذابیت حرفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایسته سالاری (1393)

پرسشنامه شایسته سالاری (1393) Meritocracy Questionnaire پرسشنامه شایسته سالاری توسط سرابی (1393) به منظور سنجش شایسته سالاری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایسته سالاری دارای 15 سوال و 5 مولفه شامل ساختار سازمانی و مدیریتی فرهنگ سازمانی، نظام جذب و تأمین، نظام حفظ و نگهداري و نظام آموزش و…

ادامه مطلب