پرسشنامه نگرش به تحصیل و آینده شغلی

پرسشنامه استاندارد نگرش به تحصیل و آینده شغلی پرسشنامه نگرش به تحصیل و آینده شغلی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که در سال (۱۳۹۶) توسط تارویردی زاده و همکاران برای سنجش نگرش به تحصیل و آینده شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و سه مولفه علاقه به رشته تحصیلی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه نقش آموزش عالی در توسعه فرهنگی

پرسشنامه استاندارد نقش آموزش عالی در توسعه فرهنگی پرسشنامه نقش آموزش عالی در توسعه فرهنگی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که در سال (۱۳۹۴) برای سنجش نقش آموزش عالی در توسعه فرهنگی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال و سه مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان

پرسشنامه استاندارد نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان پرسشنامه نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که در سال (۱۳۹۴) برای نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۳ سوال و ۶ مولفه ارتباط و پشتیبانی اجتماعی، دسترسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیازسنجی آموزشی کارگزاران حج، عمره و عتبات از دیدگاه مدیران ارشد و کارگزاران

پرسشنامه استاندارد نیازسنجی آموزشی کارگزاران حج، عمره و عتبات از دیدگاه مدیران ارشد و کارگزاران پرسشنامه نیازسنجی آموزشی کارگزاران حج، عمره و عتبات از دیدگاه مدیران ارشد و کارگزاران، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که در سال (۱۳۹۴) برای نیازسنجی آموزشی کارگزاران حج، عمره و عتبات از دیدگاه مدیران ارشد و کارگزاران طراحی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش معنوی جامع (ISIS) آمرام و درایر ۲۰۰۷

پرسشنامه استاندارد هوش معنوی جامع (ISIS) آمرام و درایر ۲۰۰۷ پرسشنامه هوش معنوی (فرم بلند)، توسط آمرام و درایر در سال (۲۰۰۷) برای سنجش هوش معنوی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۸۳ سوال و ۷ مولفه هوشیاری، خوبی، جهت‌گیری درونی، معنا و مفهوم، وجود و شخصیت، حقیقت و صداقت، تمامیت و کلیت…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه سبک های اسنادی

ادبیات و پرسشنامه سبک های اسنادی ادبیات و پرسشنامه سبک های اسنادی نظریه اسناد یکی از نظریه‌های پویای روانشناسی است که به تبیین و تشریح ادراک افراد از وقایع می‌پردازد. فرض اساسی این نظریه این است که افراد می‌خواهند بدانند چرا خود و دیگران پیامد خاصی راتجربه می‌کنند. ما می‌خواهیم علت‌های نهفته درموقعیت‌هاوشکست‌ها، پیروزی‌ها و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن ۲۰۰۲

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن ۲۰۰۲ پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، توسط لی و آلن (۲۰۰۲) برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و دو مولفه رفتارهای معطوف به کارکنان و رفتارهای معطوف به سازمان می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری

پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، توسط قاسم زاده (۱۳۸۴) برای سنجش کیفیت زندگی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵۳ سوال و  ۸ مولفه روابط انسانی در محیط کاری، امنیت شغلی، پیشرفت شغلی، مشارکت، رعایت حقوق و منزلت انسانی، توازن بین کار و زندگی، تعهد کاری، مسائل مالی…

ادامه مطلب

پرسشنامه مسئولیت پذیری

پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری مقیاس سنجش مسئولیت پذیری: برای سنجش مسئولیت پذیری از خرده مقیاس سنجش مسئولیت پذیری پرسشنامه روانشناختی کالیفرنیا (۱۹۸۷) استفاده شده که ۴۲ سوال دارد این پرسشنامه نخستین بار توسط هاریسون گاف در سال (۱۹۵۱) با ۶۴۸ سوال و ۱۵ مقیاس برای سنجش ۱۵ ویژگی شخصیتی انتشار یافت و سپس در سال…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران ۲۰۰۳

پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران ۲۰۰۳ پرسشنامه معنویت در محیط کار، توسط میلیمان و همکارانش(۲۰۰۳) برای سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و سه مولفه معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب