پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹)

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مودودی، استیرز و پورتر در سال (۱۹۷۹) برای سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث ۱۹۵۱

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بری فیلد و روث ۱۹۵۱ Job satisfaction scale brayfield and rothe 1951 پرسشنامه رضایت شغلی (فرم کوتاه)، توسط بری فیلد و روث در سال (۱۹۵۱) برای سنجش رضایت شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار اخلاقی

پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط ثابت و همکاران در سال (۱۳۹۴) برای سنجش رفتار اخلاقی دانشجویان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال و ۸ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (رنگ پوست، لهجه و شیوه پوشش فردی را مسخره کرده…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس

پرسشنامه استاندارد رهبری تأملی مدیران مدارس پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس، توسط طاهری و طاهری(۱۳۹۶) برای سنجش رهبری تأملی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال و ۵ مولفه احساس امنیت، گشودگی، هدف، به چالش کشیدن باورها و بازخورد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با…

ادامه مطلب

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری Checklist Individual Strength چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (۱۹۹۶) برای اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط حسین زاده و همکاران در سال (۱۳۹۱) در ایران اعتباریابی شده است این پرسشنامه دارای ۲۰…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازیابی خستگی – خستگی مفرط شغلی (OFER-15)

پرسشنامه استاندارد بازیابی خستگی/ خستگی مفرط شغلی  (OFER-15) پرسشنامه بازیابی خستگی، خستگی مفرط شغلی، توسط وینوود و همکاران در سال (۲۰۰۵) برای سنجش خستگی شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط جوادپور و همکاران در سال (۱۳۹۳) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه خستگی مزمن، خستگی حاد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش سالیاس

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سالیاس ۲۰۰۱ پرسشنامه مدیریت دانش توسط سالیاس در سال (۲۰۰۱)، برای سنجش مدیریت دانش تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۲ سوال و ۱۰ بعد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (درقسمت کاری ما، ایده ­های سازمان دانش­ محور با افرادی که ذینفع هستند…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰)

پرسشنامه استاندارد رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰) پرسشنامه رهبری تحول آفرین، باس و آوولیو در سال (۲۰۰) برای رهبری تحول آفرین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ گویه و ۵ بعد ویژگی­های آرمانی، رفتار آرمانی، تحریک فرهیختگی(ترغیب ذهنی)، انگیزش الهام ­بخش و حمایت توسعه­ گرا(ملاحظات فردی) می باشد و بر اساس طیف پنح…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی

ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی آدمی یگانه موجودی است که در دنیا طالب سعادت است و اخلاق یکی از ضروری ترین نیازهای او جهت دستیابی به سعادت محسوب می شود. انسان با حس اخلاقی که خیلی زود تجلی می کند، متولد می شود. این حس در خانواده ظاهر…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی برچسب اجتماعی است که از راه ارزش­های مشترک تدبیرهای نمادین و آرمان­های  اجتماعی اعضای سازمان رابهم پیوند می ­دهد.فرهنگ سازمانی می­ تواند نیرومند و یا سست باشد که به متغیرهای نظیر همبستگی ارزش­های مشترک و تعهد فردی به هدف­های جمعی بستگی دارد.  …

ادامه مطلب