ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی

ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی آدمی یگانه موجودی است که در دنیا طالب سعادت است و اخلاق یکی از ضروری ترین نیازهای او جهت دستیابی به سعادت محسوب می شود. انسان با حس اخلاقی که خیلی زود تجلی می کند، متولد می شود. این حس در خانواده ظاهر…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی برچسب اجتماعی است که از راه ارزش­های مشترک تدبیرهای نمادین و آرمان­های  اجتماعی اعضای سازمان رابهم پیوند می ­دهد.فرهنگ سازمانی می­ تواند نیرومند و یا سست باشد که به متغیرهای نظیر همبستگی ارزش­های مشترک و تعهد فردی به هدف­های جمعی بستگی دارد.  …

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵ پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی، توسط اسپریتزر در سال (۱۹۹۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و ۴ بعد احساس معنی داری شغل، احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن حق انتخاب است را مورد بررسی قرار می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش شغلی

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹

پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصت‌های خوبی برای ترفیع وجود…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای ۷۰ سوال و ۶ بعد ماهیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره وری ۳۲ سوالی

پرسشنامه استاندارد بهره­ وری ۳۲ سوالی پرسشنامه بهره ­وری اچیو ، توسط هرسی و گلد اسمیت به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استرتژهای تغییر، طرح ریزی گردید. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور

پرسشنامه استاندارد تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور پرسشنامه تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور، پرسشنامه ای محقق ساخته است که منظور سنجش تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۲ سوال و ۳ مولفه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین

پرسشنامه استاندارد خرید مشتریان آنلاین پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین، پرسشنامه ای محقق ساخته است که منظور سنجش رفتار های خرید مشتریان آنلاین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۳ سوال و ۲ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (شما با فرآیند خرید محصولات بصورت آنلاین آشنایی دارید.؟)…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد صاداراتی

پرسشنامه استاندارد عملکرد صاداراتی پرسشنامه عملکرد صادراتی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که برای سنجش عملکرد صادراتی شرکت ها تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (حجم صادرات شرکت ما در طول ۳ سال گذشته  رضایت بخش بوده است.) به…

ادامه مطلب