پرسشنامه مدیریت دانش سالیاس جمعه 4 می 2018 2,294 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سالیاس ۲۰۰۱ پرسشنامه مدیریت دانش توسط سالیاس در سال (۲۰۰۱)، برای سنجش مدیریت دانش تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۲ سوال و ۱۰ بعد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (درقسمت کاری ما، ایده های سازمان دانش محور با افرادی که ذینفع هستند… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰) 2,889 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰) پرسشنامه رهبری تحول آفرین، باس و آوولیو در سال (۲۰۰) برای رهبری تحول آفرین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ گویه و ۵ بعد ویژگیهای آرمانی، رفتار آرمانی، تحریک فرهیختگی(ترغیب ذهنی)، انگیزش الهام بخش و حمایت توسعه گرا(ملاحظات فردی) می باشد و بر اساس طیف پنح… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی 2,687 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی ادبیات و پرسشنامه رشد قضاوت اخلاقی آدمی یگانه موجودی است که در دنیا طالب سعادت است و اخلاق یکی از ضروری ترین نیازهای او جهت دستیابی به سعادت محسوب می شود. انسان با حس اخلاقی که خیلی زود تجلی می کند، متولد می شود. این حس در خانواده ظاهر… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی 2,782 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی برچسب اجتماعی است که از راه ارزشهای مشترک تدبیرهای نمادین و آرمانهای اجتماعی اعضای سازمان رابهم پیوند می دهد.فرهنگ سازمانی می تواند نیرومند و یا سست باشد که به متغیرهای نظیر همبستگی ارزشهای مشترک و تعهد فردی به هدفهای جمعی بستگی دارد. … ادامه مطلب
پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵ دوشنبه 30 آوریل 2018 3,567 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵ پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی، توسط اسپریتزر در سال (۱۹۹۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و ۴ بعد احساس معنی داری شغل، احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن حق انتخاب است را مورد بررسی قرار می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزش شغلی 3,810 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ شنبه 28 آوریل 2018 1,800 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصت‌های خوبی برای ترفیع وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ 4,289 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای ۷۰ سوال و ۶ بعد ماهیت… ادامه مطلب
پرسشنامه بهره وری ۳۲ سوالی 2,595 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بهره وری ۳۲ سوالی پرسشنامه بهره وری اچیو ، توسط هرسی و گلد اسمیت به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استرتژهای تغییر، طرح ریزی گردید. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا… ادامه مطلب
پرسشنامه تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور جمعه 27 آوریل 2018 1,725 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور پرسشنامه تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور، پرسشنامه ای محقق ساخته است که منظور سنجش تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۲ سوال و ۳ مولفه می… ادامه مطلب