ادبیات و پرسشنامه سبک های اسنادی دوشنبه 11 ژوئن 2018 3,311 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه سبک های اسنادی ادبیات و پرسشنامه سبک های اسنادی نظریه اسناد یکی از نظریههای پویای روانشناسی است که به تبیین و تشریح ادراک افراد از وقایع میپردازد. فرض اساسی این نظریه این است که افراد میخواهند بدانند چرا خود و دیگران پیامد خاصی راتجربه میکنند. ما میخواهیم علتهای نهفته درموقعیتهاوشکستها، پیروزیها و… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن ۲۰۰۲ پنجشنبه 24 می 2018 4,252 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن ۲۰۰۲ پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، توسط لی و آلن (۲۰۰۲) برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و دو مولفه رفتارهای معطوف به کارکنان و رفتارهای معطوف به سازمان می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 3,098 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، توسط قاسم زاده (۱۳۸۴) برای سنجش کیفیت زندگی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵۳ سوال و ۸ مولفه روابط انسانی در محیط کاری، امنیت شغلی، پیشرفت شغلی، مشارکت، رعایت حقوق و منزلت انسانی، توازن بین کار و زندگی، تعهد کاری، مسائل مالی… ادامه مطلب
پرسشنامه مسئولیت پذیری 9,583 بازدید یک دیدگاه پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری مقیاس سنجش مسئولیت پذیری: برای سنجش مسئولیت پذیری از خرده مقیاس سنجش مسئولیت پذیری پرسشنامه روانشناختی کالیفرنیا (۱۹۸۷) استفاده شده که ۴۲ سوال دارد این پرسشنامه نخستین بار توسط هاریسون گاف در سال (۱۹۵۱) با ۶۴۸ سوال و ۱۵ مقیاس برای سنجش ۱۵ ویژگی شخصیتی انتشار یافت و سپس در سال… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران ۲۰۰۳ 4,087 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران ۲۰۰۳ پرسشنامه معنویت در محیط کار، توسط میلیمان و همکارانش(۲۰۰۳) برای سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و سه مولفه معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹) 3,851 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مودودی، استیرز و پورتر در سال (۱۹۷۹) برای سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث ۱۹۵۱ یکشنبه 20 می 2018 4,166 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بری فیلد و روث ۱۹۵۱ Job satisfaction scale brayfield and rothe 1951 پرسشنامه رضایت شغلی (فرم کوتاه)، توسط بری فیلد و روث در سال (۱۹۵۱) برای سنجش رضایت شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (من… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار اخلاقی 4,537 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط ثابت و همکاران در سال (۱۳۹۴) برای سنجش رفتار اخلاقی دانشجویان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال و ۸ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (رنگ پوست، لهجه و شیوه پوشش فردی را مسخره کرده… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس 2,742 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری تأملی مدیران مدارس پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس، توسط طاهری و طاهری(۱۳۹۶) برای سنجش رهبری تأملی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال و ۵ مولفه احساس امنیت، گشودگی، هدف، به چالش کشیدن باورها و بازخورد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با… ادامه مطلب
چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری 2,345 بازدید بدون دیدگاه چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری Checklist Individual Strength چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (۱۹۹۶) برای اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط حسین زاده و همکاران در سال (۱۳۹۱) در ایران اعتباریابی شده است این پرسشنامه دارای ۲۰… ادامه مطلب