پرسشنامه رهبری امنیت مدار کومب 2011 شنبه 18 مارس 2017 1,095 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری امنیت مدار کومب 2011 پرسشنامه استاندارد رهبری امنیت مدار توسط کومب در سال 2011 طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 25 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (تاچه میزان محیط جذاب و لذت بخش کاری در رفتار کارمندان… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتارهای ضد تولید فاکس و همکاران (2002) 1,370 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتارهای ضد تولید فاکس و همکاران (2002) پرسشنامه استاندارد به وسیله فاکس و همکاران (2002) طراحی تدوین شده است و شامل رفتارهای ضدتولید معطوف به افراد و معطوف به سازمان می‌باشد که بر اساس اهداف و رفتارها طبقه‌بندی شده است. این پرسشنامه توسط مهداد و همکاران (2009) ترجمه و برای اولین بار در… ادامه مطلب
پرسشنامه چالش های فرهنگی در ورزش 1,168 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چالش های فرهنگی در ورزش پرسشنامه استاندارد چالش های فرهنگی در ورزش، پرسشنامه ای محقق ساخته شده است. این پرسشنامه ها در برگیرنده 30 گویه است که 15 گویه مربوط به فرصت ها و 15 گویه مربوط به تهدیدهای فرهنگی ورزش است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا… ادامه مطلب
پرسشنامه چالش های فرهنگی در ورزش 666 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چالش های فرهنگی در ورزش پرسشنامه استاندارد چالش های فرهنگی در ورزش، پرسشنامه ای محقق ساخته شده است. این پرسشنامه ها در برگیرنده 30 گویه است که 15 گویه مربوط به فرصت ها و 15 گویه مربوط به تهدیدهای فرهنگی ورزش است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا… ادامه مطلب
پرسشنامه تعامل اجتماعی 3,096 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعامل اجتماعی پرسشنامه استاندارد تعامل اجتماعی پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد، که بر اساس پرسشنامه های بردی و کرونین جونیور (2001) و لیندکوئیست (1974) وام گرفته شده است. این پرسشنامه دارای 12 گویه است و با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (خیلی خیلی کم تا خیلی خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند:… ادامه مطلب
پرسشنامه تجربه مشتری اشمیت (1999) 2,486 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تجربه مشتری اشمیت (1999) پرسشنامه استاندارد تجربه مشتری توسط اشمیت در سال (1999) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 20 گویه است و با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (خیلی خیلی کم تا خیلی خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (از لحاظ احساسی به فروشگاه ها x علاقمندم. فروشگاه های x تأثیر زیادی… ادامه مطلب
پرسشنامه بهره وری سازمان اولسانیا و همکاران (2012) 1,901 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بهره وری سازمان اولسانیا و همکاران (2012) پرسشنامه استاندارد بهره وری توسط اولسانیا و همکاران (2012) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 27 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (سازمان ما در بروز روش های اجرایی ومدیریتی توانمند است؛… ادامه مطلب
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی 1,546 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی پرسشنامه استاندارد برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این پرسشنامه دارای 26 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (اندازه گیری شاخص های نیروی انسانی تا چه حدی در برنامه ریزی استراتژیک نیروی… ادامه مطلب
پرسشنامه آموزش صلح جمعه 17 مارس 2017 1,276 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آموزش صلح پرسشنامه استاندارد آموزش صلح پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این پرسشنامه دارای 35 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (نظری ندارم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (توجه به آگاهی فراگیران از حقوق و آزادی های فردی؛ توجه به آگاهی فراگیران از وضعیت صلح و جنگ… ادامه مطلب
پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت(2012) 1,796 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت(2012) پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی به وسیله بوسینین و کازلاسکایت(2012)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 8 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) با سؤالاتی مانند: (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر میسازد… ادامه مطلب