پرسشنامه گروه مرجع

  .  دریافت پکیج پرسشنامه تاثیر گروه مرجع بر خرید محصول پارک و لسیج (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه تأثیر گروه مرجع بر خرید محصول توسط Park و Lessig در سال 1997  ساخته شده است که از 14 گویه و 3 خرده مقیاس تأثیر اطلاعاتی (5 سوال)، سودمندی (4 سوال)…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ

    . دریافت پکیج پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) فرم اصلی  پرسشنامه هوش هیجانی شامل 70 سوال است که چندین جنبه از هوش هیجانی (خودآگاهی ، خود نظم دهی ، انگیزه ، همدلی و مهارت های اجتماعی در شغل ) را مورد ارزیابی قرار می دهد…

ادامه مطلب

پرسشنامه تضاد نقش

   . دریافت پکیج پرسشنامه تضاد نقش (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه تضاد نقش توسط Rizzo، House و Lirtzman  در سال 1970  ساخته شده است که از 8 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش تضاد شغلی بکار می رود.تضاد نقش زماني بوجود مي آيد كه شخص از شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی

   .  دریافت پکیج پرسشنامه قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی  (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه حاضر  به شناسایی مجموعه دانش و مهارت های مورد نیاز مدیران بازاریابی می پردازد.این پرسشنامه 35 گویه دارد و سه مولفه را مورد بررسی و ارزیابی قرار می دهد. مدیران سازمان باید از طریق…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

   .  دریافت پکیج پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه نگرش ها به خرید در سال 2000 توسط chetthamrohgchai تهیه و تنظیم شده است .این پرسشنامه 22 گویه دارد و در طیف لیکرت از کاملا مخالف تا کاملا موافق امتیازبندی شده است. همچنین 4 مولفه را…

ادامه مطلب

پرسشنامه فناوری اطلاعات

   .  دریافت پکیج پرسشنامه کارکردهای فناوری اطلاعات بر وفاداری مشتریان بیمه   (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه کارکردهای فناوری اطلاعات بر وفاداری مشتریان بیمه عنوان پرسشنامه محقق ساخته ای است که شامل 25 سوال است و در طیف لیکرت پنج درجه ای از خیلی کم تا خیلی زیاد امتیازبندی شده است.هدف…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدم تمايل به مشارکت كاركنان

   . دریافت پکیج پرسشنامه عدم تمایل به مشارکت کارکنان  (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه عدم تمایل مشارکت عنوان آزمون محقق ساخته ای است که با هدف ارزیابی و بررسی عدم تمایل به مشارک کارکنان تهیه و تنظیم شده است .این پرسشنامه شامل 45 سوال می باشد که در طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه تحول سازمانی

  .   دریافت پکیج پرسشنامه تحول سازمانی – مدل تلفیقی جان گاتر و پیتر دراکر    (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) در این پرسشنامه، نگرش كاركنان نسبت به ايجاد تحول در نظام مديريتي با استفاده نظریات تلفیقی (جان گاتر و پیتر دراکر) مدنظر قرار می گیرد. 5   سوال اول مربوط به…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی

   .  دریافت پکیج پرسشنامه فرهنگ سازمانی کارل هیموئیتز  (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه فرهنگ سازمانی توسط کارل هیموئیتز (1989) طراحی شده است. این پرسشنامه از 4 گویه تشکیل شده است که به منظور تشخیص مناسب بودن نوعی از فرهنگ برای فرد بکار می رود. فرهنگ سازمانی یک متغیر محیطی است…

ادامه مطلب

مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چند بعدی یو و دانتو

     .  دریافت پکیج مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چند بعدی یو و دانتو     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چندبعدی توسط Yoo و Donthu در سال 2001 با هدف ارزیابی ارزش ویژه برند از نظر مشتری ساخته شده است که از…

ادامه مطلب