پرسشنامه استعداد خستگی شغلی – وادانویچ و کاس پنج‌شنبه 19 فوریه 2015 2,091 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه استعداد خستگی شغلی – وادانویچ و کاس (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه ۲۸ ماده ای توسط وادانویچ و کاس ساخته شده و دارای پاسخ گزینه ۷ درجه ای است.درجات بالاتر نشان دهنده استعداد خستگی شغلی بیشتر است.این پرسشنامه پنج حیطه خستگی شغلی یعنی برانگیختگی… ادامه مطلب
مقیاس تعیین شیوه کنش روان نژندانه سازمان ها چهارشنبه 18 فوریه 2015 1,867 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج مقیاس تعیین شیوه کنش روان نژندانه سازمان ها (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این مقیاس برای تعیین شیوه کنش روان نژندانه سازمان ها، شامل ۴۰ پرسش که هر یک دارای یک طیف ۹ درجه است. این ۴۰ پرسش پس از تعیین روایی صوری و محتوایی… ادامه مطلب
پرسشنامه میل به ماندن در شغل – واینر و واردی ۱۹۸۰ 2,029 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه میل به ماندن در شغل – واینر و واردی ۱۹۸۰ (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) واینر و واردی در سال ۱۹۸۰ آزمونی را برای اندازه گیری میزان تمایل به ماندن در شغل تهیه کردند، به منظور اندازه گیری میل ماندن در سازمان ساختند. این پرسشنامه ۴سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه اشتیاق شخصی(RPII) سه‌شنبه 17 فوریه 2015 2,569 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه اشتیاق شخصی(RPII) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) مقیاس اشتیاق شخصی توسط McQuarrie و Munson در سال ۱۹۸۶ ساخته شده است که از ۲۲ گویه و ۳ خرده مقیاس اهمیت (۵ سوال)، لذت (۶ سوال) و خطر (۳ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش… ادامه مطلب
پرسشنامه حساسیت مصرف کننده به فرهنگ جهانی 1,899 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه حساسیت مصرف کننده به فرهنگ جهانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه حساسیت مصرف کننده به فرهنگ جهانی توسط Zhou، Teng و Poon در سال ۲۰۰۸ ساخته شده است که از ۱۲ گویه و ۳ خرده مقیاس انطباق با روند مصرف (۴ سوال)، ادراک از کیفیت… ادامه مطلب
پرسشنامه پیوندهای برند – لو و لامب 2,387 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه پیوندهای برند – لو و لامب (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه پیوندهای برند توسط Low و Lamb در سال ۲۰۰۰ ساخته شده است که از ۱۲ گویه و ۳ خرده مقیاس تصویر برند (۶ سوال)، کیفیت ادراک شده (۳ سوال) و نگرش نسبت به… ادامه مطلب
رسشنامه نیاز به منحصربه فرد بودن در مصرف کننده – تیان و همکاران یکشنبه 15 فوریه 2015 1,811 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه نیاز به منحصربه فرد بودن در مصرف کننده – تیان و همکاران (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه نیاز به منحصر بفرد بودن در مصرف کننده توسط Tian، Bearden و Hunter در سال ۲۰۰۱ ساخته شده است که از ۳۱ گویه و ۳ خرده مقیاس انتخاب… ادامه مطلب
پرسشنامه خود ارزشیابی های مرکزی – جاج و همکاران(CSES) 2,328 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه خود ارزشیابی های مرکزی – جاج و همکاران(CSES) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) مقیاس خودارزشیابی های مرکزی توسط Judge، Erez، Bono و Thoresen در سال ۲۰۰۳ ساخته شده است که از ۱۲ گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش خودارزشیابی های مرکزی بکار می رود…. ادامه مطلب
پرسشنامه ابهام شغلی – سینگ و همکاران 2,078 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ابهام شغلی – سینگ و همکاران (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه ابهام شغلی توسط Singh و Rhoads در سال ۱۹۹۱ ساخته شده است که از ۴۵ گویه و ۷ بعد اصلی شرکت (انعطاف پذیری، کار، ارتقاء)، رئیس (حمایت، تقاضا)، مشتری (تعامل، اعتراض، ارائه)، اخلاق (اخلاق… ادامه مطلب
پرسشنامه رجحان شغلی آمابیل و همکاران (WPI) پنج‌شنبه 12 فوریه 2015 2,012 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه رجحان شغلی آمابیل و همکاران (WPI) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوت های فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی در سال ۱۹۹۴ توسط آمابایل و همکارانش ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی (خود-تعیینی،… ادامه مطلب