پرسشنامه هوش اخلاقی یکشنبه 5 ژانویه 2014 9,134 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی پرسشنامه هوش اخلاقی به عنوان توانایی کاربرد اصول اخلاق جهانی در اخلاقیات، اهداف و مراودات یک فرد از روی قاعده است. این پرسشنامه دارای ۴۰ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مختلف هوش عاطفی (عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزشها و باورها، راستگویی، استقامت و پافشاری برای حق(ایستادگی بخاطر حقیقت)،… ادامه مطلب
پرسشنامه خودشکوفایی افراد 3,734 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد خودشکوفایی افراد (ASAI) این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان خودشکوفایی افراد است. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه خود شکوفایی به معنای تلاش جهت شکوفا نمودن استعداد های بالقوه ،قابلیت ها و ظرفیت های خود می باشد.مزلو معتقد است که ما صرفا زمانی به خود شکوفایی دست پیدا می کنیم… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری 2,958 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال بوده و هدف آن ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری سرپرستاران از ابعاد مختلف (اختصاصی، عمومی، وقت شناسی) است . تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه مدیریت و رهبری در سیستم بهداشتی امروزه کاربردهای عملی فراوانی دارد و هر دانش آموخته پرستاری در هر بخش یا بیمارستانی که بخواهد… ادامه مطلب
پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت ۲۰۰۵ جمعه 3 ژانویه 2014 3,418 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت ۲۰۰۵ همراه با مقاله بیس پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت میزان توانایی سازمان را در رشد حرفه ای کارکنان مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت دارای ۵ سوال می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه (منبع داخل فایل) رشد حرفه‌ای… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث 5,669 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه سبک های حل تعارض 7,360 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سبک های حل تعارض رحیم (ROCI-II) این پرسشنامه دارای ۲۸ سوال بوده و هدفآن ارزیابی سبک های حل تعارض افراد در رابطه با همسر (سبک یکپارچگی، سبک مسلط، سبک ملزم شده، سبک اجتناب کننده، سبک مصالحه) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه به عقیده برخی از محققان حل تعارض، به انواع راهبرد های… ادامه مطلب
پرسشنامه اشتیاق شغلی (عجین شدن با شغل) ۱۸ سوالی 5,400 بازدید ۷ دیدگاه پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی (عجین شدن با شغل) شوفلی و همکاران (۲۰۰۲) این پرسشنامه دارای ۱۸ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان 8,879 بازدید یک دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ارگان پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی شامل ۱۵ گویه و شامل ابعاد (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه پودساکف معتقد است، رفتار شهروندی سازمانی رفتاری اختیاری است که جز شرح وظایف شغلی و یا رفتارهای نقشی نمیباشد و در… ادامه مطلب
پرسشنامه سنجش عوامل مهاجرت به شهرها 5,411 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سنجش عوامل مهاجرت به شهرها این پرسشنامه دارای ۴۸ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل مهاجرت به شهرها (عوامل فرهنگی و مذهبی، عوامل آموزشی و پژوهشی، عوامل سیاسی، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی، عوامل جغرافیایی و اقلیمی) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه مهاجرت بی رویه یک بیماری اجتماعی و عامل بسیاری از… ادامه مطلب
پرسشنامه موانع تجارات الکترونیک 2,353 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد موانع تجارات الکترونیک این پرسشنامه دارای ۵۲ سوال بوده و موانع تجارت الکترونیک (موانع فنی و سخت افزاری، مشکلات مالی و نرم افزاری، مشکلات گمرکی، بازرگانی و مالیاتی، مشکلات قانونی، حقوقی و گمرکی، مشکل اینترنت، مشکلات انسانی، آموزشی، فرهنگی، و مشکلات و موانع مربوط به زیرساختار اطلاعاتی) را مورد سنجش قرار می دهد…. ادامه مطلب