پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) پنج‌شنبه 26 می 2022 1,905 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) Social loafing Questionnaire George (1992) پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط جورج (۱۹۹۹۲) به منظور سنجش میزان تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر ببینم که معلمان دیگری برای کمک… ادامه مطلب
پرسشنامه صمیمیت سازمانی (۱۳۹۸) – ۲۱ سوالی چهارشنبه 25 می 2022 2,054 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صمیمیت سازمانی (۱۳۹۸) – ۲۱ سوالی Organizational Intimacy Questionnaire پرسشنامه صمیمیت سازمانی توسط ابراهیم زاده (۱۳۹۸) به منظور سنجش صمیمیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمیت سازمانی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه جو سازمانی، درک سازمانی و روابط حسنه می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی سه‌شنبه 24 می 2022 1,830 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی Staff Organizational Perception Questionnaire based on Adams’s theory of equality پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز (۱۹۶۳) به منظور سنجش درک سازمانی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درک سازمانی کارکنان دارای ۸ سوال می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد بازرگانی (۱۳۸۶) – ۷ سوالی 1,370 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد بازرگانی (۱۳۸۶) – ۷ سوالی Business Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد بازرگانی توسط عالی و بختیاری (۱۳۸۶) به منظور سنجش عملکرد بازرگانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد بازرگانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وضعیت به دست آوردن سهم بازار… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۸ سوالی دوشنبه 23 می 2022 1,270 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۸ سوالی Organizational Climate Questionnaire پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۲۰۰۰) به منظور سنجش جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه… ادامه مطلب
پرسشنامه روابط حسنه ماتسون (۱۹۸۳) – ۶ سوالی 1,318 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه روابط حسنه ماتسون (۱۹۸۳) – ۶ سوالی Good Relationships Questionnaire Matson (1983) پرسشنامه روابط حسنه توسط ماتسون (۱۹۸۳) به منظور سنجش روابط حسنه در بین افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه روابط حسنه دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من می… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی یکشنبه 22 می 2022 2,205 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی Organizational citizenship behavior Questionnaire Organ & Konovsky (1968) پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان رفتار شهروندی سازمانی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۹ سوال و ۵… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی لیتوین و استرینجر(۱۹۶۸) 1,672 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی لیتوین و استرینجر(۱۹۶۸) Organizational Climate Questionnaire Litwin & Stringer (1968) پرسشنامه جو سازمانی توسط لیتوین و استرینجر (۱۹۶۸) به منظور سنجش میزان جو سازمانی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۲۶ سوال و ۹ مولفه ساختار، مسئولیت، پاداش، ریسک، صمیمیت، حمایت، ضوابط، برخورد،… ادامه مطلب
پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (۱۹۸۳) پنج‌شنبه 19 می 2022 1,538 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (۱۹۸۳) Organizational Intimacy Questionnaire Walker & Thompson (1983) پرسشنامه صمیمت سازمانی توسط واکر و تامپسون (۱۹۸۳) به منظور سنجش صمیمت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمت سازمانی دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه شامل نزدیکی عاطفی، از خود گذشتگی و رضایت می… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی چهارشنبه 18 می 2022 1,694 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی Workplace Spirituality Questionnaire پرسشنامه معنویت در محیط کار با استفاده از دو مقیاس معنویت در محیط کار اشمس و دوچن (۲۰۰۰) و میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب