پرسشنامه مدیریت بحران (۱۳۹۵) سه‌شنبه 5 آوریل 2022 1,707 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت بحران (۱۳۹۵) Crisis management questionnaire پرسشنامه مدیریت بحران توسط جهانبخش و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش مدیریت بحران طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت بحران دارای ۱۴ سوال و ۴ مولفه شامل پیشگیری، آمادگی، مقابله و بازسازی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۸) دوشنبه 4 آوریل 2022 1,696 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۸) Participatory decision making questionnaire پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۸) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی دارای ۹ سوال و ۳ مولفه شامل همکاری و همفکری، ارائه نظرات و پیشنهادات و اشتراک گذاری می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۳) 1,452 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۳) The cooperative decision making questionnaire پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی دارای ۲۶ سوال و ۳ مولفه علاقه کارکنان، اطلاعات کارکنان و اثربخشی می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸) یکشنبه 3 آوریل 2022 1,409 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸) Organization-employee relationships questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش روابط میان سازمان – کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند سازمان دارای ۱۵… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) 1,260 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت ادراک شده کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان اجتماعی سازمان دارای ۱۴… ادامه مطلب
پرسشنامه تربیت اخلاقی (۱۳۹۷) یکشنبه 27 مارس 2022 1,945 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تربیت اخلاقی (۱۳۹۷) Ethical Education questionnaire پرسشنامه تربیت اخلاقی توسط عسکریان بیگدلی و همکاران (۱۳۹۷) به منظور سنجش تربیت اخلاقی در دانشجویان دختر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تربیت اخلاقی دارای ۳۹ سوال و ۵ مولفه شامل عفت، شرم و حیا، غیرت، وقار و متانت؛ و کرامت و… ادامه مطلب
پرسشنامه رعایت حجاب (۱۳۹۷) 1,684 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رعایت حجاب (۱۳۹۷) Observance of Hijgab questionnaire پرسشنامه رعایت حجاب توسط عسکریان بیگدلی و همکاران (۱۳۹۷) به منظور سنجش رعایت حجاب در دانشجویان دختر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رعایت حجاب دارای ۲۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در مواجهه با نامحرم… ادامه مطلب
پرسشنامه حساسیت اخلاقی لوتزن و همکاران (۱۹۹۴) جمعه 18 مارس 2022 2,581 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه حساسیت اخلاقی لوتزن و همکاران (۱۹۹۴) Moral Sensitivity Questionnaire Lützén, Nordin & Brolin (1994) پرسشنامه حساسیت اخلاقی توسط لوتزن، نوردین و برولین (۱۹۹۴) به منظور سنجش حساسیت اخلاقی در پرستاران در هنگام ارائه خدمات بالینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حساسیت اخلاقی دارای ۲۵ سوال و ۶ مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان (۱۳۹۰) سه‌شنبه 15 مارس 2022 1,088 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان (۱۳۹۰) Staff Professional Development Questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان توسط زند و همکاران (۱۳۹۰) به منظور سنجش توسعه حرفه ای کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان دارای ۲۱ سوال و ۵ مولفه شامل عوامل مدیریتی (نحوه ارزیابی عملکرد)، عوامل… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه حرفه ای (۱۳۸۶) 997 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توسعه حرفه ای (۱۳۸۶) Professional development questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای توسط شاهپسند و همکاران (۱۳۸۶) به منظور سنجش توسعه حرفه ای مربیان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای دارای ۶۴ سوال و ۱۰ مولفه شامل مشارکت با همقطاران برای دستیابی به اهداف شغلی، تعهد در… ادامه مطلب