پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی ۱۳۹۲

معرفی پرسشنامه پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی ۱۳۹۲ Factors affecting the formation of social identity questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی توسط امیری و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل…

ادامه مطلب

پرسشنامه دی ان ای سازمانی

معرفی پرسشنامه پرسشنامه دی ان ای سازمانی Organizational DNA Questionnaire پرسشنامه دی ان ای سازمانی توسط اردلان، نیاز آذری و عرفانی زاده (۱۴۰۰) به منظور سنجش دی ان ای سازمانی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دی ان ای سازمانی دارای ۲۸ سوال و ۴ مولفه حق تصمیم گیری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰

معرفی پرسشنامه پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰ Moral Competency Inventory Martin and Austin 2010 پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط مارتین و  آشین (۲۰۱۰) به منظور سنجش صلاحیت اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای ۳۹ سوال و ۸ مولفه شامل مراقبت فعال از دیگران، انجام عمل…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم کارکنان

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم کارکنان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (۲۰۱۰) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای ۱۶ سوال…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم مشتریان

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم مشتریان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (۲۰۱۰) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه مشتریان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای ۱۶…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (۱۹۸۸)

معرفی پرسشنامه پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (۱۹۸۸) Charismatic Leadership questionnaire Conger & Kanungo ۱۹۸۸ پرسشنامه رهبری بصیر (آینده نگر) توسط کانگر و کاننگو (۱۹۸۸) به منظور سنجش رهبری بصیر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری بصیر دارای ۳۳ سوال و ۴ مولفه شامل چشم انداز و فن بیان،…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ ۲۰۰۲

معرفی پرسشنامه پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ ۲۰۰۲ Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (۲۰۰۲) به منظور  سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت زمان ۱۴ سوالی

معرفی پرسشنامه  پرسشنامه مدیریت زمان ۱۴ سوالی Time Management Questionnaire پرسشنامه مدیریت زمان توسط عزیزی مقدم در سال (۱۳۸۵) به منظور سنجش مدیریت زمان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت زمان دارای ۱۴ سوال و ۳ مولفه شامل برنامه ریزی، سازماندهی و زمان بندی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی ۲۰۱۲

        معرفی پرسشنامه پرسشنامه  انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی ۲۰۱۲ Career Adapt-Ability Scale پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی توسط ساویکاس و پورفلی (۲۰۱۲) به منظور سنجش انطباق پذیری مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی دارای ۲۴ سوال و ۴…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶

        معرفی پرسشنامه پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶ working positive attitude questionnaire پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ (۲۰۰۶) به منظور  سنجش نگرش مثبت کاری کارکنان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان دارای ۲۵…

ادامه مطلب