پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد 

      پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد  پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش نفاق مدیریت ارشد در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و سه مولفه نفاق سازمانی، نفاق روانشناختی مدیریت ارشد و رفتارهای منافقانه مدیریت…

ادامه مطلب

پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد 

      پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد  پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش نفاق روانشناختی مدیریت ارشد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران ارشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه نفاق سازمانی – ۳ سوالی

      پرسشنامه نفاق سازمانی  پرسشنامه نفاق سازمانی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش نفاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان به اغلب وعده هایشان جامه عمل…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی

      پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی هادوی نژاد ۱۳۹۴ پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۰) به منظور سنجش رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران ۱۳۹۲- ۱۴ سوالی

      پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران ۱۳۹۲- ۱۴ سوالی پرسشنامه رفتار منافقانه توسط دانایی فرد و همکاران در سال (۱۳۹۲) به منظور سنجش رفتار منافقانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۴ سوال  و سه مولفه ارتباطات فریبکارانه، خودشیرینی و ناهمگونی شناختی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه زنجیره ارزش سوففورد

      پرسشنامه  استاندارد زنجیره ارزش سوففورد (۲۰۰۳) زنجیره ارزش یک نگاه بصری از تمام مراحل یک محصول  از ابتدا تا انتها در اختیار مدیر یا رهبر کسب و کار قرار می دهد، از تحلیل و زنجیره ارزش برای یافتن مزیت رقابتی و بهبود محصولات استفاده می شود . در واقع می توان گفت…

ادامه مطلب

مدل هی گروپ – پرسشنامه

       پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان هی گروپ برای دست یافتن به  اهداف سازمان تنها رضایت مشتریان کافی نیست ما نیاز به کارکنانی توانمند و با انگیزه داریم که خود را جزئی از سازمان بدانند و اهداف سازمان را اهداف  خود بدانند. در این حوزه مدل های مختلفی است که  توانمندی و اثر…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان پارکر ۲۰۰۰

      پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان پارکر ۲۰۰۰ پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط پارکر در سال (۲۰۰۰) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و ۶ مولفه دانش و کیفیت رفتار، رابطه با همکاران، ویژگی های فردی، مهارت و سرپرستی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استیفن ای کاندری (۲۰۰۵)

      پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استیفن ای کاندری (۲۰۰۵) پرسشنامه ارزیابی عملکرد توسط استیفن ای کاندری در سال (۲۰۰۵) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳۹ سوال و ۱۲ مولفه قابلیت اعتماد، نگرش، کیفیت کار، ابتکار عمل، قضاوت، همکاری، کمیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد بازاریابی آلروبی ۲۰۱۳

      پرسشنامه عملکرد بازاریابی آلروبی ۲۰۱۳ پرسشنامه عملکرد بازاریابی توسط آلروبی در سال (۲۰۱۳) به منظور سنجش عملکرد بازاریابی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط مردشتی (۱۳۹۴) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳ سوال باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب