پرسشنامه شادکامی در سازمانها دوشنبه 4 ژانویه 2021 1,977 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد شادکامی در سازمان پرسشنامه شادکامی در سازمان توسط کوشش تبار (۱۳۹۶) به منظور سنجش شادکامی در سازمان مبتنی بر فرهنگ ملی (ایرانی- اسلامی) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷۱ سوال و ۶ مولفه فیزیکی، اجتماعی، روانی، معنوی، انسجام، جامعه پذیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی مینسوتا ویس و همکاران ۱۹۷۶- ۱۷ سوالی شنبه 19 دسامبر 2020 2,363 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینسوتا ویس و همکاران ۱۹۷۶- ۱۷ سوالی Minnesota satisfaction questionnaire weiss et al. 1967 پرسشنامه رضایت شغلی توسط ویس (۱۹۷۶) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و دو مولفه رضایت شغلی درونی و رضایت شغلی بیرونی می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه اقدامات ارتباطی ۱۰ سوالی 1,691 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اقدامات ارتباطی ۱۰ سوالی پرسشنامه اقدامات ارتباطی توسط رضایی درستکار (۱۳۹۲) به منظور سنجش اقدامات ارتباطی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (همکاران من اطلاعات مورد نیاز تاثیرگذار بر کارشان را دریافت می کنند) به سنجش اقدامات… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه ارتباطات سازمانی 2,256 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه ارتباطات سازمانی این پکیج حاوی ۴ پرسشنامه در مورد پرسشنامه ارتباطات سازمانی می باشد. تعریف مفهومی ارتباطات سازمانی ارتباط سازمانی: ارتباطات سازمانی عبارتست از فرایندها و تعاملات یا پردازشی که افراد و اعضای سازمان از طریق آن در پیامها و اطلاعات، ایده ها و احساسات یکدیگر سهیم می شوند و پیامها… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری اجتماعی ۱۵ سوالی جمعه 20 نوامبر 2020 3,698 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سازگاری اجتماعی ۱۵ سوالی پرسشنامه سازگاری اجتماعی توسط سهرابی و سامانی (۱۳۹۰) به منظور سنجش سازگاری اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و ۵ بعد سازگاری شخصی، سازگاری اجتماعی، سازگاری تحصیلی، سازگاری شغلی و سازگاری خانوادگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه مسئولیت پذیری ۲۰ سوالی 1,880 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری ۲۰ سوالی پرسشنامه مسئولیت پذیری چند بعدی بر مبنای متون اسلامی توسط احمدی آخورمه و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش مسئولیت پذیری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۴ مولفه مسئولیت در برابر خداوند، مسئولیت در برابر اجتماع، مسئولیت در برابر طبیعت و مسئولیت… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استعداد اوهلی ۲۰۰۷ دوشنبه 19 اکتبر 2020 2,299 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اوهلی ۲۰۰۷ پرسشنامه مدیریت استعداد توسط اوهلی (۲۰۰۷) به منظور سنجش مدیریت استعداد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال و ۶ مولفه جذب و استخدام نیروی مستعد، شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد، بکارگیری استعداد، توسعه استعداد، ایجاد و حفظ روابط مثبت و نگهداری استعدادها می… ادامه مطلب
پرسشنامه چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰) ۳۵ سوالی 2,183 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰) ۳۵ سوالی organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال و ۴ مولفه استراتژی پایدار، طرح سازگار و رهبری، هویت مشترک و قابلیت های ارزش آفرینی می… ادامه مطلب
پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن و همکاران ۱۹۹۵ 2,264 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی گلدمن و همکاران ۱۹۹۵ organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط گلدمن و همکاران (۱۹۹۵) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال و ۴ مولفه پاسخگویی به مشتری و خدمات گیرنده، آمادگی مقابله با مشکلات و تغییرات، اهمیت قائل شدن برای… ادامه مطلب
پرسشنامه فراموشی سازمانی 1,943 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی Organizational Forget Scale پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (۱۳۹۰) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (۲۰۰۴) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف… ادامه مطلب