ادبیات و پرسشنامه بازارگرایی دوشنبه 21 ژوئن 2021 2,433 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه بازارگرایی ادبیات و پرسشنامه بازارگرایی بازارگرایی یکی از جنبه های فرهنگ سازمانی است که در آن کارکنان بالاترین ارزش را به سودآوری بنگاه و نگهداری مشتری از طریق ایجاد ارزش برتر می دهند. بازارگرایی یک نوع هنجار رفتاری است که در سر تا سر سازمان گسترش یافته و از طریق نوآوری پاسخگوی… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری 2,982 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری در دهه های اخیر با افزایش رقابت در بازارها، سازمان ها به اهمیت رضایت و وفاداری مشتریان خود واقف و متوجه شده اند که حفظ مشتریان فعلی سازمان به مراتب از جذب مشتریان جدید کم هزینه تر است. برای سازمان های امروزی رضایتمندی مشتری به… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه نوآوری 3,095 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه نوآوری ادبیات و پرسشنامه نوآوری منظور از نوآوری، خلاقیت متجلی شده و به مرحلۀ عمل رسیده است. به عبارت دیگر، نوآوری یعنی اندیشۀ خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازار است؛ نوآوری به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. … ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه عملکرد سازمانی 2,864 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه عملکرد سازمانی ادبیات و پرسشنامه عملکرد سازمانی در دنیای رقابتی امروز سازمان ها در هر محیطی که فعالیت نمایند دایما نیازمند بهبود عملکرد بوده و باید تمام تلاش خود را در جهت دستیابی به تعالی عملکرد به کارگیرند، لذا اهمیت پرداختن به عملکرد از سوی مدیریت به عنوان یک وظیفه ی اساسی… ادامه مطلب
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی جمعه 14 می 2021 2,311 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۹) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه عدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ 3,097 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط موبلی و همکاران (۱۹۷۸) طراحی و تدوین شده و توسط یین فا و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی 2,043 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی پرسشنامه ادراک کلی از عدالت سازمانی توسط آمبروز و اشمینکه (۲۰۰۹) به منظور سنجش ادراک کلی از عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی 2,991 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (۲۰۰۸) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هر روز در محل کار بنظر می رسد که ساعات… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری به برند آکر ۱۹۹۷- ۵ سوالی 1,870 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند آکر ۱۹۹۷- ۵ سوالی پرسشنامه وفاداری به برند توسط آکر (۱۹۹۷) به منظور سنجش شخصیت برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر از بین چند شرکت قرار باشد یکی را انتخاب کنید این شرکت… ادامه مطلب
پرسشنامه شخصیت برند آکر ۱۹۹۷- ۱۱ سوالی 2,383 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شخصیت برند آکر ۱۹۹۷- ۱۱ سوالی پرسشنامه شخصیت برند توسط آکر (۱۹۹۷) به منظور سنجش شخصیت برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۱ سوال و ۳ مولفه هیجان، صلاحیت، دلفریب می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (خدمات این شرکت با توجه به منحصر به… ادامه مطلب