پرسشنامه پردازش هيجانی باکر و همكاران (2010)

پرسشنامه پردازش هيجانی باکر و همكاران (2010) Emotion processing scale پرسشنامه پردازش هیجانی توسط باکر و همكاران (2010) به منظور سنجش پردازش هیجانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:   پرسشنامه پردازش هیجانی  دارای 25 سوال و 5 مولفه سرکوبي، تجربه هیجانات ناخوشايند، کنترل هیجان، اجتناب و  می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشانه های اختلال پانیك ليبوتيز و همكاران (1984)

پرسشنامه نشانه های اختلال پانیك ليبوتيز و همكاران (1984) Panic Inventory پرسشنامه نشانه های اختلال پانیك توسط ليبوتيز و همكاران (1984) به منظور سنجش نشانه های اختلال پانیك طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشانه های اختلال پانیك دارای 27 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب کاکارو و همکاران (2017)

پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب کاکارو و همکاران (2017) Intermittent Explosive Disorder Screening Questionnaire پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب توسط کاکارو، برمن و مک‌کلوسکی (2017) به منظور سنجش اختلال انفجاری متناوب طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اختلال انفجاری متناوب  دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه کودک آزاری (1381)

پرسشنامه کودک آزاری  (1381) Child abuse questionnaire پرسشنامه کودک آزاری توسط محمدخانی و همکاران (1381) به منظور سنجش کودک آزاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کودک آزاری دارای 38 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در دروان کودکی در متزل به گونه ای کتک…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتارهای خود جرحی (1393)

پرسشنامه رفتارهای خود جرحی (1393) Self-injurious behaviors questionnaire پرسشنامه رفتارهای خودجرحی توسط پورخانی (1393) به منظور سنجش رفتارهای خودجرحی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای خودجرحی  دارای 22 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بدتر کردن یک بیماری پزشکی از روی عمد مثلاً از…

ادامه مطلب

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (1398)

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (1398) Organizational indifference questionnaire پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی توسط حسین زاده مبارکه (1398) بر اساس مدل دانایی فرد و همکاران (1389) به منظور سنجش بی تفاوتی سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی  دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های اخلاقی (1398)

پرسشنامه ارزش های اخلاقی (1398) Moral values questionnaire پرسشنامه ارزش های اخلاقی توسط حسین زاده مبارکه (1398) بر اساس مدل باکر و همکاران (2006) به منظور سنجش ارزش های اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های اخلاقی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود رهبری (1392)

پرسشنامه خود رهبری (1392) Self-leadership questionnaire پرسشنامه خود رهبری توسط رحیمی و همکاران (1392) به منظور سنجش خود رهبری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود رهبری  دارای 12 سوال و 4 مولفه خود هدف گذاری، خود تشویقی، خود تنبیهی و خود مشاهده ای می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های سازمانی ووینهاردت و گلبوویت (2015)

پرسشنامه ارزش های سازمانی ووینهاردت و گلبوویت (2015) Organizational Values questionnaire پرسشنامه ارزش‌های سازمانی توسط ووینهاردت و گلبوویت (2015) به منظور سنجش ارزش‌های سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش‌های سازمانی  دارای 47 سوال و 7 مولفه ارزش های اقتصادی،، ارزش های اجتماعی، ارزش های اخلاقی، ارزش های معنوی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری سازمانی استریکمن و مارشود (2010)

پرسشنامه سازگاری سازمانی استریکمن و مارشود (2010) Organizational Compatibility questionnaire پرسشنامه سازگاری سازمانی توسط استریکمن و مارشود (2010) به منظور سنجش سازگاری سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری سازمانی  دارای 16 سوال و 5 مولفه چشم انداز مشترک، کنجکاوی، تفکر سیستمی، سرمایه اجتماعی و تمرکز بیرونی می باشد…

ادامه مطلب