پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شوارتزر و جروسلم ۱۹۹۵- ۳ سوالی

    پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شوارتزر و جروسلم ۱۹۹۵- ۳ سوالی Self-efficacy scale Schwarzer & Jerusalem 1995 پرسشنامه خودکارآمدی توسط شواتزر و جروسلم (۱۹۹۵) به منظور سنجش خودکارآمدی در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت به سنجش میزان خودکارآمدی در افراد می پردازد….

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رضایتمندی زنان شاغل

    پرسشنامه استاندارد رضایتمندی زنان شاغل پرسشنامه رضایت مندی زنان شاغل توسط منصوری موید و یاوری گهر (۱۳۹۶) بر اساس پرسشنامه های کاورمن (۱۹۸۹) و جونز و همکاران (۲۰۰۷) به منظور سنجش رضایت مندی زنان شاغل طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶ سوال و سه مولفه رضایتمندی تاهل، رضایتمندی والدینی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد استرس های نقش

    پرسشنامه استاندارد استرس های نقش پرسشنامه استرس های نقش توسط منصوری موید و یاوری گهر (۱۳۹۶) بر اساس سه پرسشنامه تعارض نقش تارافدر و همکاران (۲۰۰۷)، ابهام نقش مولکی و همکاران (۲۰۰۸) و ریلی (۱۹۸۲) به منظور سنجش استرس های نقش در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۱ سوال…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد تعارض نقش تارافدر و همکاران ۲۰۰۷

    پرسشنامه استاندارد تعارض نقش تارافدر و همکاران ۲۰۰۷ Role conflict questionnaire Tarafdar et al 2007 پرسشنامه تعارض نقش توسط تارافدر و همکاران (۲۰۰۷) به منظور سنجش تعارض نقش در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت به سنجش میزان تعارض نقش در…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد انباشتگی نقش ریلی ۱۹۸۲

    پرسشنامه استاندارد انباشتگی نقش ریلی ۱۹۸۲ Role conflict questionnaire Reilly 1982 پرسشنامه انباشتگی نقش توسط ریلی (۱۹۸۲) به منظور سنجش انباشتگی نقش در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت به سنجش میزان انباشتگی نقش در افراد می پردازد. روایی و پایایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد ابهام نقش مولکی و همکاران ۲۰۰۸

    پرسشنامه استاندارد ابهام نقش مولکی و همکاران ۲۰۰۸ Role Ambiguity questionnaire Mulki & et.al. 2008 پرسشنامه ابهام نقش توسط مولکی و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش ابهام نقش در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت به سنجش میزان ابهام نقش در…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد شادکامی در سازمانها

    پرسشنامه استاندارد شادکامی در سازمان پرسشنامه شادکامی در سازمان توسط کوشش تبار (۱۳۹۶) به منظور سنجش شادکامی در سازمان مبتنی بر فرهنگ ملی (ایرانی- اسلامی) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷۱ سوال و ۶ مولفه فیزیکی، اجتماعی، روانی، معنوی، انسجام، جامعه پذیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد هیجان آگاهی ریف و همکاران ۲۰۰۸- تجدید نظر شده (۳۰ سوالی)

    پرسشنامه استاندارد هیجان آگاهی ریف و همکاران ۲۰۰۸- تجدید نظر شده (۳۰ سوالی) Emotion Awareness Questionnaire revised پرسشنامه هیجان آگاهی توسط ریف و همکاران (۲۰۰۸) به منظور شناسایی و ارزیابی نحوه احساس و تفکر دانش آموزان در باره هیجان های خودشان طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط یوسفی و طغیانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد جرات ورزی سازگارانه و پرخاشگرانه تامپسون و برنبام ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد جرات ورزی سازگارانه و پرخاشگرانه تامپسون و برنبام ۲۰۱۱ (Adaptive and Aggressive Assertiveness Scales (AAA-S پرسشنامه جرات ورزی سازگارانه و پرخاشگرانه توسط تامپسون و برنبام (۲۰۱۱) به منظور سنجش جرات ورزی سازگارانه و پرخاشگرانه طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط زارع و خرمایی (۱۳۹۵) اعتباریابی شده است. این…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد آمادگی فرصت یابی حرفه ای آلون ۲۰۰۱

    پرسشنامه استاندارد آمادگی فرصت یابی حرفه ای آلون ۲۰۰۱ Openness to Vocational Opportunity Scale پرسشنامه آمادگی فرصت یابی حرفه ای توسط آلن (۲۰۰۳) به منظور سنجش آمادگی فرصت یابی حرفه ای طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط طباطبایی و لسانی (۱۳۹۶)، به منظور  مهارت های فرصت یابی حرفه ای دانشجویان پزشکی جهت به…

ادامه مطلب