پرسشنامه الگوهای ارتباطی کریستنس و هیوی (۱۹۹۰) – فرم کوتاه

پرسشنامه الگوهای ارتباطی کریستنس و هیوی (۱۹۹۰) – فرم کوتاه (Communication Patterns Questionnaire Short-form Cristten & Heavy (1990 پرسشنامه الگوهای ارتباطی که توسط کریستنس و هیوی (۱۹۹۰) طراحی و تدوین شده است، رفتارهای زوجین را در طول سه مرحله از تعارض زناشویی برآورد می کند. این سه مرحله عبارتند از زمانی که در روابط زوجین…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دریگوتاس و همکاران (۱۹۹۹)

پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دریگوتاس و همکاران (۱۹۹۹) (Drigotas tendency for extramarital relationships (1999 پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی توسط دریگوتاس و همکاران (۱۹۹۹) به منظور سنجش میزان تمایل به روابط فرازناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (۱۹۹۷)

پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (۱۹۹۷) (Job stress Questionnaire staymntz (1997 پرسشنامه استرس شغلی توسط استایمنتز (۱۹۹۷) به منظور سنجش میزان استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس شغلی دارای ۳۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به دلیل ساعات طولانی کار و کار…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (۲۰۱۲)

پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (۲۰۱۲) Career adaptability questionnaires Savickas (2012) پرسشنامه سازگاری شغلی توسط ساویکاس (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه دغدغه، کنجکاوی، کنترل، اعتماد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۸۴) – ۲۲ سوالی

پرسشنامه  سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۸۴) – ۲۲ سوالی (Professional Adjustment Questionnaire Dawis & Lofquist (1984 پرسشنامه سازگاری شغلی توسط دیویس و لافکوایست (۱۹۸۴) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۲۲ سوال و ۶ مولفه ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش…

ادامه مطلب

پرسشنامه شبکه های اجتماعی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۵ سوالی

پرسشنامه شبکه های اجتماعی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۵ سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه شبکه های اجتماعی توسط لی و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش شبکه های اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شبکه های اجتماعی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲)

پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) Social loafing Questionnaire George (1992) پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط جورج (۱۹۹۹۲) به منظور سنجش میزان تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر ببینم که معلمان دیگری برای کمک…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری اجتماعی پی کل و ویسمن(۱۹۹۹) – ۱۷ سوالی

پرسشنامه سازگاری اجتماعی پی کل و ویسمن(۱۹۹۹) – ۱۷ سوالی Social adjustment questionnaire Pickle & Weissman, (1999) پرسشنامه سازگاری اجتماعی توسط پی کل و ویسمن (۱۹۹۹) به منظور سنجش میزان سازگاری اجتماعی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری اجتماعی دارای ۱۷ سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (۲۰۰۶)

پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (۲۰۰۶) Creative self-efficacy Begetoo (2006) پرسشنامه خودکارآمدی خلاق توسط بیگیتو (۲۰۰۶) به منظور سنجش میزان خودکارآمدی خلاق افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی خلاق دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی که ایده های جدید به ذهنم…

ادامه مطلب

پرسشنامه روابط حسنه ماتسون (۱۹۸۳) – ۶ سوالی

پرسشنامه  روابط حسنه ماتسون (۱۹۸۳) – ۶ سوالی Good Relationships Questionnaire Matson (1983) پرسشنامه روابط حسنه توسط ماتسون (۱۹۸۳) به منظور سنجش روابط حسنه در بین افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه روابط حسنه دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من می…

ادامه مطلب