پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

. دریافت پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی – مارتین پاچن (به همراه یک مقاله بيس معتبر رايگان) این پرسشنامه انگیزه آزمودنی ها را برای ابتکار و نوآوری در شغل اندازه گیری می نماید. پرسشنامه حاوی 6 سؤال بوده، تک مولفه ای است و در آن با استفاده از شیوه استاندارد، به تعیین امتیاز پاسخ دهندگان پرداخته شد.هدف…

ادامه مطلب

پرسشنامه استرس شغلی الیوت

. دریافت پرسشنامه استرس شغلی الیوت(به همراه دو مقاله بيس معتبر رايگان) پرسشنامه استرس شغلی توسط  آر. اس. الیوت (1994) ساخته شده است که از 20 گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش میزان استرس در افراد بکار می رود. كواتنز، گرانبرك و بوم استرس را اين گونه تعريف كرده اند: استرس به موقعيت دروني…

ادامه مطلب

مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان

. دریافت مقیاس استاندارد استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (به همراه يك مقاله بيس معتبر رايگان) اين مقياس،‌ داراي 32 گويه مي باشد. روایی و پایایی پرسشنامه قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه گردش شغلی و عملکرد

دریافت پرسشنامه استاندارد گردش شغلی و عملکرد اين پرسشنامه داراي 42 عبارت مي باشد . روایی و پایایي اعتبار یا روایی با این مسئله سرو کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را می سنجد. برای تعیین روایی از روش های مختلفی می توان استفاده کرد(سرمد، بازرگان و حجازی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ

دریافت پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ دارای 40 ماده و براساس نظريه دو عاملي هرزبرگ و با توجه به عوامل انگيزش دروني (ذهني) و بیرونی (بهداشتی) توسط (منبع داخل فايل)  به منظور ايجاد انگيزش شغلي اعضاي هيأت علمي دانشگاه علوم پزشكي رفسنجان تهيه و تنظيم گرديد که جهت…

ادامه مطلب

پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها

پرسشنامه استاندارد دلایل ارتقا، شغلی در سازمان ها پرسشنامه ارتقای شغلی دارای 8 سوال و هدف از آن بررسی دلایل ارتقاء شغلی کارکنان در سازمان ها می باشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه ارتقاي شغلي براي ايجاد انگيزه در كاركنان و  حفظ ارزش آن ها طراحي شده است كه علاوه بر اعطاي جوايز مالي، موجب انگيزش…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Moderating-effects-of-gender-and-organizational-level-between-role.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پردازد. ابزار نظر سنجی که شامل اندازه گیری رضایت شغلی، استرس نقش(تضاد و ابهام) و اطلاعات دموگرافیک جمع آوری اطلاعات از…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-A-survey-relation-between.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده هدف – هدف از اين مقاله پيشنهاد الگويي است كه بر اساس آن تعهد تيمي در تيم هاي خود هدايتگر ارتباط بين رضايت شغلي و رفتار شهروندی سازماني (OCB) را تعديل مي كند. طرح/روش شناسي/هدف – پرسشنامه هاي ارزيابي، تعهد تيمي، OCB، و…

ادامه مطلب

دانلود رایگان مقاله ترجمه شده از خود بیگانگی شغلی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-role-of-job-alienation-in-work-ability-deterioration-and-unhealthy-ageing.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده هدف اصلي اين مقاله آگاهي از اين موضوع است كه در حرفه پرستاري،‌ از خودبيگانگي شغلي با توجه به سن،‌ باعث تضعيف و تخريب قابليتهاي كاري ميشود. از مجموعه پرستاراني كه در طرح شركت كردند يك نمونه 27146 تايي انتخاب شد. علاوه بر…

ادامه مطلب

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی و پرستاری (رايگان)

یکی از مسائل عمده در بروز استرس میزان رضایت از کار و شغل میباشد و مطمئنا رضایت شغلی تاثیری بسزایی بر سلامتی و مقابله با بیماری ها دارد برهمین اساس پرسشنامه رضایت شغلی و تاثیر آن بر اشتغال  و استرس های روحی روانی تهیه شده است شما میتوانید این فایل را رایگان از سایت مادسیج…

ادامه مطلب