پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان ال مک (2001)

پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان ال مک (2001) Employee’ Intent to Stay questionnaire پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان توسط ال مک (2001) به منظور سنجش تمایل به ماندگاری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان دارای 15 سوال و 3 مولفه عدم فرسودگی، وفاداری و عدم…

ادامه مطلب

پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (1997) – 4 سوالی

پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (1997) – 4 سوالی Person-job fit questionnaire پرسشنامه تناسب فرد-شغل توسط ساکس و اشفورت (1997) به منظور سنجش تناسب فرد-شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تناسب فرد–شغل دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(احساس می کنم دانش،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار خود توسعه ای ایکس یو (2007)

پرسشنامه رفتار خود توسعه ای ایکس یو (2007) Self-Development Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار خود توسعه ای توسط ایکس یو (2007) به منظور سنجش رفتار خود توسعه ای طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارخود توسعه ای دارای 15 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مجلات،…

ادامه مطلب

پرسشنامه ناسازگاري عاطفی داچ (نارینگ و همکاران، 2007)

پرسشنامه ناسازگاري عاطفی داچ (نارینگ و همکاران، 2007) Emotional Dissonance Questionnaire پرسشنامه ناسازگاري عاطفی داچ توسط نارینگ و همکاران، (2007) به منظور سنجش ناسازگاري عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ناسازگاري عاطفی دارای 12 سوال و 4 مولفه کار سطحی، کار عمیق، سازگاری عاطفی و سرکوب عواظف می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد عاطفی اديگوزل و همکاران (2020)

پرسشنامه تعهد عاطفی اديگوزل و همکاران (2020) Affective commitment questionnaire   پرسشنامه تعهد عاطفی اديگوزل، فاروك و كارادل (2020) به منظور سنجش تعهد عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد عاطفی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من بسیار خوشحال میشوم كه…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتیاد به بازی های رایانه ای وانگ و چانگ (2002)

پرسشنامه اعتیاد به بازی های رایانه ای وانگ و چانگ (2002) Addiction to computer games Questionnaire Whang & Chang (2002) پرسشنامه اعتیاد به بازی های رایانه ای توسط وانگ و چانگ (2002) با ایجاد تغییراتی در پرسشنامه اعتیاد به اینترنت یانگ به منظور سنجش اعتیاد به بازی های رایانه ای طراحی و تدوین شده است….

ادامه مطلب

پرسشنامه از خود بیگانگی سیمن (1966)

پرسشنامه از خود بیگانگی سیمن (1966) Self-alienation Questionnaire Seeman (1966) پرسشنامه از خود بیگانگی توسط سیمن (1996) به منظور سنجش از خود بیگانگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه از خود بیگانگی دارای 15 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در برخورد با معضلاتی که روز…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (2013)

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (2013) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (2013) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (1997)

پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (1997) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط نیهان و مارلو (1997) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 12 سوال و 2 مولفه اعتماد به سازمان و اعتماد به سرپرست می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (2001)

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (2001) Cultural Values questionnaire پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (2001) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای 24 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(داشتن شغلی که…

ادامه مطلب