پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵)

پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷)

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(رعایت حال همکاران خود را نموده و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(می دانم که سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه تسهیم دانش هو و گانسان (۲۰۱۳)

پرسشنامه تسهیم دانش هو و گانسان (۲۰۱۳) Knowledge sharing questionnaire پرسشنامه تسهیم دانش توسط هو و گانسان (۲۰۱۳) به منظور سنجش تسهیم دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تسهیم دانش دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من و همکارانم، دانش و مهارت هایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳)

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (۲۰۱۱)

پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (۲۰۱۱) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط لانگو و موران (۲۰۱۰) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معتقدم که همکاران من به شغل محول شده خود با مهارت…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (۲۰۱۳) Business ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق کسب و کار توسط بری و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش اخلاق کسب و کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق کسب و کار دارای ۴ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه کاربرد دانش اوآکواک و اودراگو (۲۰۱۸)

پرسشنامه کاربرد دانش اوآکواک و اودراگو (۲۰۱۸) Knowledge utilization questionnaire پرسشنامه کاربرد دانش توسط اوآکواک و اودراگو (۲۰۱۸) به منظور سنجش کاربرد دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کاربرد دانش دارای ۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از دانش و مهارت های که…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش پژوهشی صالحی و همکاران (۱۳۹۴)

پرسشنامه انگیزش پژوهشی صالحی و همکاران  (۱۳۹۴) Research motivation questionnaire پرسشنامه انگیزش پژوهشی بر اساس پرسشنامه انگیزه تحصیلی ولرند و همکاران (۱۹۹۲) توسط صالحی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور  به منظور سنجش انگیزش پژوهشی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزش پژوهشی دارای ۲۳ سوال و ۳ مولفه انگیزش درونی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸) Perceived authentic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده توسط وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری اصیل ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، شفافیت رابطه، وجدان…

ادامه مطلب