پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (2011)

پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (2011) (Ambiguous scenarios test-depression (2011 پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی توسط برنا و همکاران (2011) به منظور سنجش سوگیری تفسیری در افراد افسرده طراحی و تدوین شده است.در ایران توسط نیک بخت و همکاران (1396) در جامعه ایرانی اعتباریابی شده است. در این پرسشنامه از شرکت کنندگان…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (1990)

پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (1990) Pintrich and De Groot’s Learning Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای یادگیری توسط پینتریچ و دی گروت (1990) به منظور سنجش راهبردهای یادگیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای یادگیری دارای 22 سوال و مولفه های راهبردهای شناختی، راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری شغلی (1391) – 8 سوالی

پرسشنامه سازگاری شغلی (1391) – 8 سوالی Job Adaptability questionnaire پرسشنامه سازگاری شغلی توسط شهرابی فراهانی (1391) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر در محیط کاریتان مسائلی وجود…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (2012)

پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (2012) (Job skills questionnaire Petro et al (2012  پرسشنامه مهارت شغلی توسط پترو و همکاران (2012) به منظور سنجش میزان مهارت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت شغلی دارای 13 سوال و 3 مولفه منابع جستجو، به دنبال چالش ها و کاهش…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1996) – 15 سوالی

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1996) – 15 سوالی Psychological empowerment questionnaire Spreitzer (1996) پرسشنامه توانمندسازی­ روانشناختی توسط اسپریتزر (1996) به منظور سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای 15 سوال و 5 مولفه خودکارامدی، خودمختاری، تاثیرگذاری، احساس معناداری و اعتماد می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری شغلی (1386)

پرسشنامه سازگاری شغلی (1386) Vocational Adjustment Organizational پرسشنامه سازگاری شغلی توسط پورکبیریان (1386) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 22 سوال و 5 مولفه رضایتمندی، شخصیت شغلی، رضایت بخشی، واکنشی بودن، تطابق بین شخصیت و محیط شغلی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس پوپ (1989)

پرسشنامه عزت نفس پوپ (1989) Self-Esteem Questionnaire Popup (1989) پرسشنامه عزت نفس توسط پوپ (1989) به منظور سنجش میزان عزت نفس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عزت نفس دارای 20 سوال و 5 مولفه عزت نفس کلی، عزت خانوادگی، عزت اجتماعی، عزت تحصیلی و عزت کاری یا سازمانی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه همسر آزاری (1384)

پرسشنامه همسر آزاری (1384) Spouse Abuse Questionnaire پرسشنامه همسر آزاری توسط قهاری، عاطف وحید و یوسفی (1384) به منظور سنجش میزان همسر آزاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه همسر آزاری دارای 44 سوال و 3 مولفه بد رفتاری عاطفی، بد رفتاری جسمی و بد رفتاری جنسی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترس از صمیمیت دسکاتنر و تلن (1991)

پرسشنامه  ترس از صمیمیت دسکاتنر و تلن (1991) (Fear of Intimacy Scale Descutner & Thelen (1991 پرسشنامه ترس از صمیمیت توسط دسکاتنر و تلن (1991) به منظور سنجش میزان ترس از صمیمیت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترس از صمیمیت دارای 35 سوال و 2 مولفه ترس از صمیمیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه الگوهای ارتباطی کریستنس و هیوی (1990) – فرم کوتاه

پرسشنامه الگوهای ارتباطی کریستنس و هیوی (1990) – فرم کوتاه (Communication Patterns Questionnaire Short-form Cristten & Heavy (1990 پرسشنامه الگوهای ارتباطی که توسط کریستنس و هیوی (1990) طراحی و تدوین شده است، رفتارهای زوجین را در طول سه مرحله از تعارض زناشویی برآورد می کند. این سه مرحله عبارتند از زمانی که در روابط زوجین…

ادامه مطلب