پرسشنامه اضطراب اجتماعی جرابک (۱۹۹۶) – ۲۵ سوالی

  پرسشنامه اضطراب اجتماعی جرابک  (۱۹۹۶) – ۲۵ سوالی Social anxiety questionnaire Jerabek (2003  پرسشنامه اضطراب اجتماعی توسط جرابک (۱۹۹۶) به منظور سنجش اضطراب اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اضطراب اجتماعی دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه ترس از بیگانگان، ترس از ارزیابی توسط دیگران، ترس از صحبت…

ادامه مطلب

پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹)

  پرسشنامه  استراتژی های کار عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹) Emotional Labor Strategies questionnaire Chen & et al (2019) پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی توسط چن و همکاران (۲۰۱۹) به منظور استراتژی های کار عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی دارای ۱۰ سوال و ۲…

ادامه مطلب

پرسشنامه خستگی عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹)

  پرسشنامه  خستگی عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹) Emotional exhaustion questionnaire Chen & et al (2019) پرسشنامه خستگی عاطفی توسط چن و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش خستگی عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی عاطفی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه  خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و عدم کفایت…

ادامه مطلب

پرسشنامه کار عاطفی شی و همکاران (۲۰۱۶)

  پرسشنامه کار عاطفی شی و همکاران (۲۰۱۶) Emotional Labor questionnaire Hsieh & et al (2016) پرسشنامه کار عاطفی توسط شی و همکاران (۲۰۱۶) بر اساس پرسشنامه دیفندورف و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش کار عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کار عاطفی دارای ۱۶ سوال و ۴  مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی شوارزر (۱۹۹۳)

  پرسشنامه خودکارآمدی شوارزر (۱۹۹۳) Self-efficacy questionnaire Schwarzer (1993) پرسشنامه خودکارآمدی توسط شوارزر (۱۹۹۳) به منظور سنجش خودکارآمدی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مواجه با دشواری ها من قادرم آرامش خود را حفظ کنم زیرا…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵) – ۵ سوالی

  پرسشنامه  رضایت شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵) – ۵ سوالی Job Satisfaction Hackman & Oldham (1975) پرسشنامه رضایت شغلی توسط هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (۲۰۱۱)

  پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (۲۰۱۱)  Ethical leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کاریانا و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای ۳۷ سوال و ۷ مولفه گرایش به مردم، عدالت، تقسیم قدرت، نگرانی برای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴)

  پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴) Occupational stress in questionnaire پرسشنامه تنیدگی شغلی توسط قنبری (۱۳۸۴) به منظور سنجش تنیدگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی شغلی دارای ۳۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نوسانات پیاپی از کارهای ملالت آور تا کارهای طاقت فرسا)…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری زهراگین ادوارد لیت (۲۰۱۱)

  پرسشنامه رهبری زهراگین ادوارد لیت (۲۰۱۱) Toxic leadership questionnaire Edward Leet (2011) پرسشنامه رهبری زهراگین توسط ادوارد لیت (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری زهراگین طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری زهراگین دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مدرسه شما مدیر قوانین…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان (۱۳۹۹)

  پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان (۱۳۹۹) Teachers’ organizational cynicism پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان توسط (۱۳۹۹) با استفاده از مدل نجاتی حاتمیان و همکاران (۱۳۹۸) به منظور سنجش بدبینی سازمانی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان دارای ۲۴ سوال و ۵  مولفه همکاران، طرح ها و برنامه…

ادامه مطلب