پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی

      پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۹) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه عدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸

      پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط موبلی و همکاران (۱۹۷۸)  طراحی و تدوین شده و توسط یین فا و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی

      پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی پرسشنامه ادراک کلی از عدالت سازمانی توسط آمبروز و اشمینکه (۲۰۰۹) به منظور سنجش ادراک کلی از عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی

    پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (۲۰۰۸) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هر روز در محل کار بنظر می رسد که ساعات…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اختلال اضطراب جدایی مانی کاواسگار و همکاران ۲۰۰۳

    پرسشنامه استاندارد اختلال اضطراب جدایی مانی کاواسگار و همکاران ۲۰۰۳ Separation anxiety in adulthood questionnaire پرسشنامه اختلال اضطراب جدایی توسط مانی کاواسگار و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش اختلال اضطراب جدایی در بزرگسالان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط مولایی و همکاران (۱۳۹۷) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد سطوح تفکر تاملی کمبر و همکاران ۲۰۰۰

    پرسشنامه استاندارد سطوح تفکر تاملی کمبر و همکاران ۲۰۰۰ Level of reflective thinking questionnaire پرسشنامه  سطوح تفکر تاملی توسط کمبر و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش سطوح تفکر تاملی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و ۴ عمل عادتمند، درک و فهم، تامل و تامل انتقادی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد  پنج عامل بزرگ شخصیتی (NEO-FFI) کاستا و مک کری (۱۹۹۴)- ۲۵ سوالی

    پرسشنامه استاندارد  پنج عامل بزرگ شخصیتی (NEO-FFI) کاستا و مک کری (۱۹۹۴)- ۲۵ سوالی پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیتی توسط کاستا و مک کری (۱۹۹۴) به منظور سنجش ویژگی های شخصیتی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه باوجدان بودن، دلپذیر بودن، برونگرایی، روان رنجوری و انعطاف…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اخلاق مراقبتی معلمان

    پرسشنامه استاندارد اخلاق مراقبتی معلمان پرسشنامه اخلاق مراقبتی معلمان به منظور سنجش اخلاق مراقبتی معلمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه جذب و پذیرش احساسات، انتقال انگیزشی و سرمشق بودن و احترام به دانش آموز می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد  کیفیت زندگی کاری ۲۷ سوالی

    پرسشنامه استاندارد  کیفیت زندگی کاری ۲۷ سوالی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری به منظور سنجش کیفیت زندگی کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال و ۸ مولفه پرداخت منصفانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی کارکنان، فضای کلی زندگی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد  مشتری مداری- ۱۳ سوالی

    پرسشنامه استاندارد  مشتری مداری- ۱۳ سوالی پرسشنامه مشتری مداری به منظور سنجش مشتری مداری کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شما به عنوان یک منبع خوب اطلاعات  در حوزه صنعت یا خدماتی که ارائه می دهید، شناخته می…

ادامه مطلب