پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان لوئیس (۲۰۰۱)

پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان لوئیس (۲۰۰۱) Disciplinary strategies questionnaire Lewis (2001) پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان توسط لوئیس (۲۰۰۱) به منظور سنجش راهبردهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای انضباطی معلمان دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه تنبیه، پاداش، درگیری در تصمیم گیری، گفتگو، تذکر و پرخاشگری می…

ادامه مطلب

پرسشنامه پرخاشگری آیزنک و گلین ویلسون (۱۹۷۵)

پرسشنامه پرخاشگری آیزنک و گلین ویلسون (۱۹۷۵) (Aggression questionnaire Eysenck & Glenn Wilson (1975  پرسشنامه پرخاشگری توسط آیزنک و گلین ویلسون (۱۹۷۵) به منظور سنجش پرخاشگری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پرخاشگری دارای ۳۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (آیا وقتی خشمگین هستید،…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (۱۹۸۹)

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (۱۹۸۹) Organizational self-Steam (OBSE) questionnaire پرسشنامه عزت نفس سازمانی (۱۹۸۹) به منظور سنجش اعتقاد و باورهای کارکنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عزت نفس سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرزندگی تحصیلی ۱۳۹۱ – ۹ سوالی

پرسشنامه سرزندگی تحصیلی ۱۳۹۱ – ۹ سوالی Academic Vitality questionnaire پرسشنامه سرزندگی تحصیلی توسط دهقانی زاده و حسین چاری (۱۳۹۱) به منظور سنجش سرزندگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرزندگی تحصیلی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر معلم از من…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی بارکر(۲۰۰۶) – ۱۷ سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی بارکر(۲۰۰۶) – ۱۷ سوالی (Job burnout questionnaire Bakker (2006  پرسشنامه درگیری شغلی توسط بارکر (۲۰۰۶) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۱۷ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به کارم همیشه پایبند هستم،…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرسودگی شغلی رییس و زانتانپولو (۲۰۱۵) – ۱۶ سوالی

پرسشنامه فرسودگی شغلی رییس و زانتانپولو (۲۰۱۵) – ۱۶ سوالی (Job burnout questionnaire Reis & Xanthopoulou (2015  پرسشنامه فرسودگی شغلی توسط رییس و زانتانپولو (۲۰۱۵) به منظور سنجش فرسودگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرسودگی شغلی دارای ۱۶ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران (۱۹۹۶) – ۲۵ سوالی

پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران (۱۹۹۶) – ۲۵ سوالی (Job satisfaction questionnaire Dunett et al (1996  پرسشنامه رضایت شغلی توسط دانت و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۲۵ سوال و ۷ مولفه مسئولیت پذیری، رضایت از همکاران، ماهیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۱۶ سوالی

پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۱۶ سوالی (Hallipin & Kraft organizational climate questionnaire (2000 پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۲۰۰۰) به منظور سنجش جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه روحیه گروهی، صمیمیت، ملاحظه گری، نفوذ…

ادامه مطلب

پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (۲۰۱۱) (Ambiguous scenarios test-depression (2011 پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی توسط برنا و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش سوگیری تفسیری در افراد افسرده طراحی و تدوین شده است.در ایران توسط نیک بخت و همکاران (۱۳۹۶) در جامعه ایرانی اعتباریابی شده است. در این پرسشنامه از شرکت کنندگان…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (۱۹۹۰)

پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (۱۹۹۰) Pintrich and De Groot’s Learning Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای یادگیری توسط پینتریچ و دی گروت (۱۹۹۰) به منظور سنجش راهبردهای یادگیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای یادگیری دارای ۲۲ سوال و مولفه های راهبردهای شناختی، راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع…

ادامه مطلب