پرسشنامه تحول سازمانی

  .   دریافت پکیج پرسشنامه تحول سازمانی – مدل تلفیقی جان گاتر و پیتر دراکر    (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) در این پرسشنامه، نگرش كاركنان نسبت به ايجاد تحول در نظام مديريتي با استفاده نظریات تلفیقی (جان گاتر و پیتر دراکر) مدنظر قرار می گیرد. 5   سوال اول مربوط به…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی

   .  دریافت پکیج پرسشنامه فرهنگ سازمانی کارل هیموئیتز  (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه فرهنگ سازمانی توسط کارل هیموئیتز (1989) طراحی شده است. این پرسشنامه از 4 گویه تشکیل شده است که به منظور تشخیص مناسب بودن نوعی از فرهنگ برای فرد بکار می رود. فرهنگ سازمانی یک متغیر محیطی است…

ادامه مطلب

مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چند بعدی یو و دانتو

     .  دریافت پکیج مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چند بعدی یو و دانتو     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چندبعدی توسط Yoo و Donthu در سال 2001 با هدف ارزیابی ارزش ویژه برند از نظر مشتری ساخته شده است که از…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعالی کسب و کار

       .  دریافت پکیج پرسشنامه تعالی کسب و کار     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه تعالی کسب و کار توسط Sharma، Netemeyer و Mahajan  در سال 1990 ساخته شده است که از 16 گویه و 8 خرده مقیاس تعصب در فعالیت (1 سوال)، نزدیک بودن به مشتری…

ادامه مطلب

پرسشنامه قدرت اجتماعی مصرف کننده بریل

      . دریافت پکیج پرسشنامه قدرت اجتماعی مصرف کننده بریل     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه قدرت اجتماعی مصرف کننده توسط Brill در سال 1992  با هدف سنجش و ارزیابی قدرت اجتماعی مصرف کننده ساخته شده است که از 30 گویه و 4 خرده مقیاس نفوذ…

ادامه مطلب

پرسشنامه میزان سیاسی بودن سازمان فرایز و کاکمار

      . دریافت پکیج پرسشنامه میزان سیاسی بودن سازمان فرایز و کاکمار     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه میزان سیاسی بودن سازمان توسط فرایز و کاکمار (1992) ساخته شده است که از 5 گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش میزان سیاسی بودن سازمان بکار…

ادامه مطلب

پرسشنامه اثرهای بین فردی

    . دریافت پکیج پرسشنامه اثرهای بین فردی -تأثیرپذیری مصرف کنندگان از ارتباطات بین فردی          (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه اثرهای بین فردی توسط Bearden، Netemeyer و Teel  ساخته شده است که از 12 گویه و 2 خرده مقیاس تأثیرهای اطلاعاتی (4 سوال) و تأثیرهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی

       . دریافت پکیج پرسشنامه یادگیری سازمانی – فام و اسوایرسزک     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه توسط فام و اسوایرسزک(2006) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 3 مولفه و 12 گویه می باشد. يادگيري سازماني عبارت است از تمامي روشها،…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی

      . دریافت پکیج پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی – عرب    (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی یک پرسشنامه محقق ساخته است که توسط عباس عرب  در سال 1390 تهیه شده است و هدف آن بررسی میزان کارآفرینی اجتماعی در افراد است .ابتدا مولفه های کارآفرینی اجتماعی ( عاملان…

ادامه مطلب

پرسشنامه هدفگذاری لورنزی و همکاران

    .  دریافت پکیج پرسشنامه هدفگذاری لورنزی و همکاران                 (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه هدفگذاری در سال 1982 توسط لورنزی و همکاران د قالب 27 گویه تدوین گردیده است .این ابزار برای این ایجاد گردیده که این مطلب را ارزیابی کند که آیا…

ادامه مطلب