پرسشنامه خود ارزیابی شنبه 4 می 2013 2,782 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی (1996) شامل 15گویه می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه خود ارزیابی یک میزان سنجش است که در آن فراگیر به صورت معنی داری میزان یادگیری خود را ارزیابی می کند (منبع داخل فايل) تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از خود ارزیابی نمرهاي است كه… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشي چرخش شغلی 2,278 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد اثربخشي چرخش شغلی همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر بخشی چرخش شغلی پرسشنامه استاندارد اثربخشی چرخش شغلی شامل 11گویه و هدف آن بررسی میزان اثر بخشی چرخش شغلی در سازمان می باشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی… ادامه مطلب
پرسشنامه جابجایی نیروی کار 1,783 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار (منبع داخل فايل) شامل 20 گویه و هفت بعد( رضایت شغلی،نقش جنسیت،اهمیت خانواده،عدالت در ارتقاء،عدالت در پرداخت،ثبات در استخدام) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه جابجايي پرسنل در سازمان يكي از ابزارهاي مؤثر در مديريت منابع انساني بوده و معمولاً به… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه مدیریت 1,269 بازدید یک دیدگاه دريافت پرسشنامه استاندارد توسعه مدیریت پرسشنامه استاندارد توسعه مدیریت که شامل 35 گویه وهشت مولفه ( هدف، رهبری، نگرش نسبت به تغییر ،پاداش،روابط،ساختار،مکانیزم های سودمند) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه توسعه مدیریت فرایندی جامع است که طی آن مدیران در مسیر اثربخشی رشد می یابند و تربیت می شوند.همچنین تلاشی برای اثربخشی راندمان کاری… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه سازمانی 1,774 بازدید 2 دیدگاه دریافت پرسشنامه توسعه سازمانی از مادسیج اين پرسشنامه 35 گويه دارد و هدف آن بررسی میزان توسعه سازمانی است. این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما (منبع داخل فايل) روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش… ادامه مطلب
پرسشنامه تغییر سازمانی 3,581 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی میل (2003) که شامل 10گویه می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه رابرت،(2008) تغییر را بر اساس فرهنگ لغت وبستر چنین تعریف میکند: تغییر یعنی برداشتن یا گذاشتن یک چیز در محل دیگر. تغيير در سازمان ها نيز به اين معناست كه فعاليت هاي سازمان از وضعيت موجود… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت کارکنان 1,425 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه مدیریت کارکنان از سایت مادسیج هدف: بررسی اقدامات انجام شده در سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی. نحوه تکمیل:پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، با توجه به طیف اننتخاب کنید. ابعاد پرسشنامه: بعد انگیزش ارتباطات توسعه کارکنان رهبری مشترک قدردانی و حمایت… ادامه مطلب
پرسشنامه بهبود سازمانی 1,782 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی شامل 31گویه و هدف آن بررسی مهارت های مدیر اثربخش بهبود سازمانی در سازمان شما می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای برنامه‌های… ادامه مطلب
پرسشنامه بازخورد 360 درجه 3,588 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد بازخورد 360 درجه همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه پرسشنامه استاندارد بازخورد 360 پرسشنامه استاندارد بازخورد360 شامل دو بخش می باشد که بخش اول 4 سوال و بخش دوم 6 سوال می باشد. و هدف آن بررسی نگرش های کارکنان در مورد باز خورد 360 درجه… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای تغییر 2,926 بازدید 3 دیدگاه . دریافت پرسشنامه آمادگی برای تغییر از مادسیج اين پرسشنامه 16 گويه دارد . هدف: میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات زیر شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید. پرسشنامه ای که کامل کردید تحمل شما را ارزیابی می کند، تحمل ابهام عبارت… ادامه مطلب