ادبیات و پرسشنامه انگیزه پیشرفت دوشنبه 11 ژوئن 2018 1,653 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه انگیزه پیشرفت ادبیات و پرسشنامه انگیزه پیشرفت انگیزش، انتخاب هدف یا فعالیت و میزان سعی و کوشش افراد برای رسیدن به آن هدف است. انگیزش عملا در جهت و شدت رفتار افراد منعکس می شود، یعنی هر قدر انگیزش بیشتر باشد فرد هدف خود را با شدت بیشتر و در زمان بیشتری… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه معنویت محیط کار پنج‌شنبه 24 می 2018 1,913 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه معنویت محیط کار ادبیات و پرسشنامه معنویت محیط کار معنويت در كار، در برگيرنده تلاش براي جستجو و يافتن هدف غايي در يك فرد براي زندگي كاري، به منظور برقراري ارتباط قوي بين فرد و همکاران و ديگر افرادي كه به نحوي در كارش مشارکت دارند و همچنين سازگاري يا يگانگي بين… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه سرمایه روانشناختی 2,250 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه سرمایه روانشناختی ادبیات و پرسشنامه سرمایه روانشناختی سرمايه روان‌شناختي يك حالت توسعه‌اي مثبت روان‌شناختي با مشخصه‌هاي متعهد شدن و انجام تلاش لازم براي موفقيت در كارها وظايف چالش بر انگيز (اعتماد به نفس/خودكار آمدي)؛ داشتن استناد مثبت درباره موفقيت‌هاي حال و آينده (خوش بيني)؛ پايداري در راه هدف و در صورت لزوم… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري 1,105 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري ادبیات و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري كيفيت زندگي كاري يكي از متغيرهايي است كه اخيراً به لحاظ اهميت، مورد توجه بسياري از مديران كه در صدد ارتقاي كيفيت منابع انساني خود هستند قرار گرفته است. كيفيت زندگي كاري مسأله‌اي پيچيده و مركب از متغيرهاي محيط كاري است و… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی 1,910 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی ادبیات و پرسشنامه جو سازمانی جوسازمانی مشخصه نسبتاً پایدار سازمان است که موجب تمایز آن از سایر سازمان ها می شود که متضمن ادراک جمعی در مورد سازمان و شامل مواردی از قبیل استقلال، جامعیت، حمایت و عادلانه بودن است. جوسازمانی به وسیله تعامل افراد و اعضاء به وجود می آید،… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی 1,761 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی تعهد سازماني درجه نسبي تعيين هويت فرد با يک سازمان خاص و درگيري و مشارکت او با آن سازمان ميباشد. در اين تعريف تعهد سازماني معمولا سه عامل را شامل ميشود: اعتقاد قوي به اهداف و ارزش هاي سازمان تمايل به تلاش قابل ملاحظه به… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی 2,482 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی فرهنگ در یک سازمان مانند شخصیت در یک انسان است. فرهنگ سازمانی پدیده است که در سازمان است و همه ی اعضا اتفاق نظر دارند که یک دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می کند. شناخت و درک چیزی که فرهنگ… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 1,380 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی اولین بار توسط باتمان و ارگان در اوایل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه عملکرد تحصیلی جمعه 4 می 2018 2,562 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه عملکرد تحصیلی ادبیات و پرسشنامه عملکرد تحصیلی عملکرد تحصیلی، انجام دادن کاری برای به دست آوردن نتیجه ی مطلوب و برتری و موفقیت در یک مهارت یا گروهی از معلومات است. عملکرد تحصیلی بر مقدار یادگیری آموزشگاهی فرد که از طریق آزمون های مختلف درسی مانند ریاضی، دیکته و … سنجیده می… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین 1,841 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین مفهوم اولیه رهبری تحول آفرین توسط برنز و در نتیجه تحقیقات توصیفی او پیرامون رهبران سیاسی ارائه شد. برای اولین باربرنزدر سال 1978 میان دو سبک رهبری تبادل گرا و تحول گرا تمایز قایل شد. وی رهبران تبادل گرا را به عنوان افرادی… ادامه مطلب