پرسشنامه اثربخشی سازمانی ۲۴ سوالی دوشنبه 19 اکتبر 2020 1,856 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی ۲۴ سوالی Organizational Efficiency Scale پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز در قالب ۲۸ سوال بسته پاسخ به منظور سنجش اثربخشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط قاسمی (۱۳۹۰) مجدد اعتباریابی شده و تعداد سوالات به ۲۴ سوال کاهش پیدا کرده و دارای چهار مولفه… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه رهبری معنوی فرای شنبه 17 اکتبر 2020 1,401 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه رهبری معنوی فرای این پکیج حاوی ۲ پرسشنامه در مورد رهبری معنوی می باشد. تعریف مفهومی رهبری معنوی رهبری معنوی: رهبری معنوی شامل برانگیختن و الهام بخشیدن کارکنان از طریق یک بینش متعالی و یک فرهنگ بر مبنای ارزشهای نوع دوستانه برای پرورش نیروی انسانی با انگیزه، متعهد بهره… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه رهبری امنیت مدار 1,859 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه رهبری امنیت مدار این پکیج حاوی ۲ پرسشنامه در مورد رهبری امنیت مدار می باشد. تعریف مفهومی رهبری امنیت مدار رهبری امنیت مدار: یک رابطه مثبت، مبتنی بر نظریه رهبری است که با ایجاد امنیت از طریق ارزشگذاری، مقبولیت و قدردانی و فراهم آوردن زمینه کاوش از طریق تأکید بر… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه اثربخشی سازمانی 1,779 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه اثربخشی سازمانی این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد اثربخشی سازمانی می باشد. تعریف مفهومی اثربخشی سازمانی اثربخشی سازمانی: اثربخشی سازمانی به عنوان میزان یا حدی که یک سازمان اهداف بلند مدت و کوتاه مدت خود را تحقق بخشیده و همچنین حدی که توانسته است ذینفعان استراتژیک خود را شناخته… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری امنیت مدار یکشنبه 20 سپتامبر 2020 1,222 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری امنیت مدار پرسشنامه رهبری امنیت مدار توسط خلیجیان و شمس (۱۳۹۶) به منظور سنجش رهبری امنیت مدار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶۳ سوال سه بعد امنیت، کاوش و پیوند عاطفی و شانزده مولفه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیرم به من… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه فرهنگ سازمانی پنج‌شنبه 20 آگوست 2020 1,669 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه فرهنگ سازمانی این پکیج حاوی ۱۳ پرسشنامه در مورد فرهنگ سازمانی می باشد. تعریف مفهومی فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی یک ادراک است که افراد از یک سازمان دارند. فرهنگ سازمانی چیزی است که در سازمان وجود دارد نه در افراد. صفات ویژه ای است که به سازمان اختصاص… ادامه مطلب
پرسشنامه نیاز به منحصر به فرد بودن تیان و همکاران ۲۰۰۱- ۱۷ سوالی دوشنبه 20 جولای 2020 1,689 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نیاز به منحصر به فرد بودن تیان و همکاران ۲۰۰۱- ۱۷ سوالی Consumers’ need for uniqueness scale پرسشنامه نیاز به منحصر به فرد بودن تیان و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش نیاز به منحصر فرد بودن مصرف کنندگان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و چهار مولفه… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه عملکرد شغلی یکشنبه 14 ژوئن 2020 1,832 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه عملکرد شغلی این پکیج حاوی ۵ پرسشنامه در مورد عملکرد شغلی می باشد. تعریف مفهومی عملکرد شغلی عملکرد شغلی: به نتیجه رساندن وظایفی است که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی گذاشته شده است. در واقع به مجموع رفتارهایی که افراد ، در ارتباط با شغل از خود بروز… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی یکشنبه 19 آوریل 2020 1,930 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی Political Organizational Behavior Perception Questionnaire پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی به منظور سنجش ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی طراحی و تدوین شده است و در ایران توسط نقشبندی و میرانی (۱۳۹۸) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه رفتارهای سیاسی عمومی، موفقیت به واسطه… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت آموزشی در مدرسه (QESQ) 2,577 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد کیفیت آموزشی در مدرسه (QESQ) پرسشنامه کیفیت آموزشی در مدرسه توسط موسوی و همکاران (۱۳۹۶) به منظور سنجش کیفیت آموزشی در مدرسه طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۷ سوال و چهار مولفه ویژگی های رفتار حرفه ای معلمان، امکانات و برنامه ریزی آموزشی، استعدد کلی و رغبت سنجی… ادامه مطلب