پرسشنامه عملکرد شغلی آبردمان و همکاران (2020) پنج‌شنبه 12 ژانویه 2023 904 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد شغلی آبردمان و همکاران (2020) Task performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی آبردمان، دهیلز و حمد (2020) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من احساس می كنم از… ادامه مطلب
پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(2020) 817 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(2020) Work engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان، دهیلز و حمد (2020) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من انرژی كافی برای انجام وظايفم… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اديگوزل و همکاران (2020) 1,104 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی اديگوزل و همکاران (2020) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی اديگوزل، فاروك و كارادل (2020) و آبردمان، دهیلز و حمد (2020) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) – 16 سوالی چهارشنبه 11 ژانویه 2023 979 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) – 16 سوالی Strategic Management of Human Resources questionnaire پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط رستم زاده و همکاران (1395) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 16 سوال و 5… ادامه مطلب
پرسشنامه راست کرداری مدیران (1395) 840 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه راست کرداری مدیران (1395) Integrity Management questionnaire پرسشنامه راست کرداری مدیران ضرغامی و دانایی فرد (1395) به منظور سنجش راست کرداری مدیران طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راست کرداری مدیران دارای 12 سوال و دو مولفه صداقت در رفتار و صداقت در گفتار می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) – 14 سوالی سه‌شنبه 10 ژانویه 2023 1,211 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) – 14 سوالی Strategic human resources management questionnaire پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 14 سوال و 7 مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه برون سپاری وظایف (1387) 933 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه برون سپاری وظایف (1387) Outsourcing of Organizational Tasks questionnaire پرسشنامه برون سپاری وظایف رهنورد و خاوندکار (1387) به منظور سنجش برون سپاری وظایف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه برون سپاری وظایف دارای 22 سوال و 4 مولفه جنبه مالی، جنبه ارباب رجوع، جنبه فرایند های داخلی و… ادامه مطلب
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (2005) 855 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (2005) Organizational Virtue questionnaire پرسشنامه فضیلت سازمانی توسط کامرون (2005) به منظور سنجش فضیلت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فضیلت سازمانی دارای 15 سوال و 5 مولفه خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ما تلاش… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) دوشنبه 9 ژانویه 2023 1,117 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) Organizational Innovation questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 12 سوال و 2 مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) 1,104 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) Knowledge Management Capacity questionnaire پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای 10 سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش… ادامه مطلب