پرسشنامه صدای کارمند فریمن (1994)

پرسشنامه صدای کارمند فریمن (1994) Employee voice questionnaire پرسشنامه صدای کارمند توسط فریمن (1984) به منظور سنجش صدای کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صدای کارمند دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من عقایدم را در مورد موضوعات کاري به دیگران در گروهم…

ادامه مطلب

پرسشنامه سوت زنی سازمانی (1395)

پرسشنامه سوت زنی سازمانی (1395) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (1395) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (2007)

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (2007) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط بونتیس و سرنکو (2007) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 11 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(رعایت حال همکاران خود را نموده و…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (2001)

پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (2001) Organizational control system questionnaire پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی توسط بوی (2001) به منظور سنجش سیستم کنترل سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان روشهای رسمی روشنی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (1991)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (1991) Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط ویلیامز و اندرسون (1991) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (2008)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (2008) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کلارک و پاینه (2008) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 11 سوال و 3 مولفه راستی، خیرخواهی و شایستگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تسهیم دانش هو و گانسان (2013)

پرسشنامه تسهیم دانش هو و گانسان (2013) Knowledge sharing questionnaire پرسشنامه تسهیم دانش توسط هو و گانسان (2013) به منظور سنجش تسهیم دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تسهیم دانش دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من و همکارانم، دانش و مهارت هایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (2013)

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (2013) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (2013) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (2011)

پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (2011) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط لانگو و موران (2010) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معتقدم که همکاران من به شغل محول شده خود با مهارت…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (2013)

پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (2013) Business ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق کسب و کار توسط بری و همکاران (2013) به منظور سنجش اخلاق کسب و کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق کسب و کار دارای 4 می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب