پرسشنامه رهبری تبادلی باس و آولیو (۲۰۰۰) – ۱۰ سوالی یکشنبه 26 ژوئن 2022 1,340 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تبادلی باس و آولیو (۲۰۰۰) – ۱۰ سوالی (Exchange Leadership questionnaire bass & Avolio (2000 پرسشنامه رهبری تبادلی توسط باس و آولیو (۲۰۰۰) به منظور سنجش رهبری تبادلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تبادلی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه نظام پرداخت حقوق سیفرت و تگ (۱۹۹۸) شنبه 25 ژوئن 2022 742 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نظام پرداخت حقوق سیفرت و تگ (۱۹۹۸) (System for the distribution of rights questionnaire seifert & tegg (1998 پرسشنامه نظام پرداخت حقوق توسط سیفرت و تگ (۱۹۹۸) به منظور سنجش نظام پرداخت حقوق طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نظام پرداخت حقوق دارای ۱۰ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران (۱۹۹۶) – ۲۵ سوالی جمعه 24 ژوئن 2022 1,470 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران (۱۹۹۶) – ۲۵ سوالی (Job satisfaction questionnaire Dunett et al (1996 پرسشنامه رضایت شغلی توسط دانت و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۲۵ سوال و ۷ مولفه مسئولیت پذیری، رضایت از همکاران، ماهیت… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۱۶ سوالی 1,118 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۱۶ سوالی (Hallipin & Kraft organizational climate questionnaire (2000 پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۲۰۰۰) به منظور سنجش جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه روحیه گروهی، صمیمیت، ملاحظه گری، نفوذ… ادامه مطلب
پرسشنامه بازخورد سازمانی آلدرز (۲۰۰۰) یکشنبه 19 ژوئن 2022 1,412 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازخورد سازمانی آلدرز (۲۰۰۰) (Organizational Feedback Questionnaire Alders (2000 پرسشنامه بازخورد سازمانی توسط آلدرز (۲۰۰۰) به منظور سنجش میزان بازخورد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازخورد سازمانی دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه صحت بازخورد، اهمیت و پیشرفت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی جمعه 17 ژوئن 2022 1,475 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی Strategic competence of human resource manager’s questionnaire پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی توسط هاشمی تبار (۱۳۹۷) به منظور سنجش میزان شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی دارای ۹ سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه هویت سازمانی (۱۳۹۲) – ۹ سوالی چهارشنبه 15 ژوئن 2022 1,279 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت سازمانی (۱۳۹۲) – ۹ سوالی Organizational Identity questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی توسط نصر اصفهانی (۱۳۹۲) به منظور سنجش میزان هویت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به خاطر این که بسیاری از… ادامه مطلب
پرسشنامه تنوع شغلی (۱۳۹۰) – ۳ سوالی 803 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنوع شغلی (۱۳۹۰) – ۳ سوالی Job Diversity questionnaire پرسشنامه تنوع شغلی توسط خوشنود (۱۳۹۰) به منظور سنجش میزان تنوع شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنوع شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شغل نیازمند کارمندی است که کارهای مختلفی… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (۲۰۱۳) سه‌شنبه 14 ژوئن 2022 1,303 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (۲۰۱۳) Organizational Innovation questionnaire Ana Sanokoska (2013) پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط آنا سانکوسا (۲۰۱۳) به منظور سنجش میزان نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان این سازمان در… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (۱۹۹۶) – ۱۵ سوالی دوشنبه 13 ژوئن 2022 1,538 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (۱۹۹۶) – ۱۵ سوالی Psychological empowerment questionnaire Spreitzer (1996) پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط اسپریتزر (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه خودکارامدی، خودمختاری، تاثیرگذاری، احساس معناداری و اعتماد می باشد و بر… ادامه مطلب