پرسشنامه جذابیت سازمانی دی وال (۲۰۱۸)

  پرسشنامه جذابیت سازمانی دی وال (۲۰۱۸) Organizational attractiveness questionnaire De Waal (2018) پرسشنامه جذابیت سازمانی توسط دی وال (۲۰۱۸) به منظور سنجش جذابیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذابیت سازمانی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کارکنان، کار کردن در این…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد عاطفی دی وال (۲۰۱۸)

  پرسشنامه تعهد عاطفی دی وال (۲۰۱۸) Emotional commitment questionnaire De Waal (2018) پرسشنامه تعهد عاطفی توسط دی وال (۲۰۱۸) به منظور سنجش تعهد عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد عاطفی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من فکر میکنم به راحتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به رهبری کیو و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه اعتماد به رهبری کیو و همکاران (۲۰۱۹) (Trust to the Leadership questionnaire Qiu et al (2019  پرسشنامه اعتماد به رهبری توسط کیو و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش میزان اعتماد به رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به رهبری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تبادلی باس و آولیو (۲۰۰۰) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه رهبری تبادلی باس و آولیو (۲۰۰۰) – ۱۰ سوالی (Exchange Leadership questionnaire bass & Avolio (2000  پرسشنامه رهبری تبادلی توسط باس و آولیو (۲۰۰۰) به منظور سنجش رهبری تبادلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تبادلی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تحول گرا رافرتی و گریفین (۲۰۰۴)

پرسشنامه رهبری تحول گرا رافرتی و گریفین (۲۰۰۴) Transformational leadership questionnaires Rafferty and Griffin’s (2004) پرسشنامه رهبری تحول گرا توسط رافرتی و گریفین (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان رهبری تحول گرا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تحول گرا دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه چشم انداز، ارتباطات روحی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲)

پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲) Turnover intention questionnaires jacobinse & Thommelins (2012) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲) به منظور سنجش میزان تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای ۹ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مالی پارک و همکاران (۲۰۱۷) – ۹ سوالی

پرسشنامه عملکرد مالی پارک و همکاران (۲۰۱۷) – ۹ سوالی Financial Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد مالی برگرفته از مطالعه پارک، کیم و جابکون (۲۰۱۷) پس از تعدیل با استانداردهای حسابرسی ایران و تایید تیم خبرگان توسط فرهادی (۱۳۹۸) به منظور سنجش عملکرد مالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه تصویر ذهنی سازمانی سازمانی وانگ (۲۰۱۰)

پرسشنامه تصویر ذهنی سازمانی سازمانی وانگ (۲۰۱۰) The Organizational Mental Image Questionnaire Wang (2011) پرسشنامه تصویر ذهنی سازمانی توسط وانگ (۲۰۱۰) به منظور سنجش تصویر ذهنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصویر ذهنی سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی The organizational Innovation Questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط داودی بهنمیری (۱۳۹۸) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سازمان ما فرصت ارائه نوآوری در…

ادامه مطلب

پرسشنامه استراتژی رقابتی مارتین و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه استراتژی رقابتی  مارتین و همکاران (۲۰۲۰) The marketing strategies Questionnaire Martin & et al (2020) پرسشنامه استراتژی رقابتی توسط مارتین و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش استراتژی رقابتی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استراتژی رقابتی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب