پرسشنامه عوامل موثر بر وفاداری مشتری در تجارت الکترونیک

. دریافت پرسشنامه عوامل موثر بر وفاداری مشتری در تجارت الکترونیک (به همراه دو مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه عوامل موثر بر وفاداری مشتری در تجارت الکترونیک توسط Srinivasan، Anderson و Ponnavolu  در سال ۲۰۰۲ ساخته شده است که از ۳۹ گویه و ۸ خرده مقیاس سفارشی عمل کردن (۵ سوال)، ارتباط تعاملی (۵ سوال)، ترویج (۵ سوال)، مراقبت (۵…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت شغل جان واگنر

. دریافت پرسشنامه شناخت شغل جان واگنر (به همراه دو مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه شناخت شغل، پرسشنامه ای است که توسط جان واگنر تدوین شده و برای ارزیابی MPS  به کار می رود و دارای ۱۵ سوال به صورت بسته پاسخ در مقیاس پنج درجه ای لیکرت می باشد که در پیوستاری از کاملا نادرست تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت سازمان

. دریافت پرسشنامه شناخت سازمان – ODQ-پریزیوزی(به همراه یک مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه شناخت سازمان توسط پریزیوزی ساخته شده است.این پرسشنامه به سازمان کمک خواهد کرد تا با انجام تجزیه و تحلیل خود با استفاده از مدل شش بعدی ((وایزبورد)) به نقاط ضعف و قوت خود آگاهی یابد.پرسشنامه حاضر یک ابزار تحقیقی باز خوردهنده است…

ادامه مطلب

پرسشنامه سنجش کارآفرینی

. دریافت پرسشنامه سنجش کارآفرینی (به همراه دو مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه سنجش کارآفرینی در سال ۱۹۹۰ با هدف این که یک شمایی از نیمرخ کارآفرینی فرد را ارائه کند توسط اسکاربوروف و زیمرر تهیه شد و شامل ده گویه است . کارآفرینی فرآیندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید می گردد.کارآفرینی عبارت است…

ادامه مطلب

پرسشنامه رسمیت سازمانی

. دریافت پرسشنامه رسمیت سازمانی هیگ و آیکن (به همراه یک مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه رسمیت توسط هیگ و آیکن (۱۹۶۹) ساخته شده است که از ۱۵ گویه تشکیل شده است و به منظور ارزیابی رسمیت در سازمان بکار می رود. بعد رسمیت، حدی است که یک سازمان برای جهت دهی به رفتار کارکنانش به قوانین…

ادامه مطلب

پرسشنامه استرس شغلی الیوت

. دریافت پرسشنامه استرس شغلی الیوت(به همراه دو مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه استرس شغلی توسط  آر. اس. الیوت (۱۹۹۴) ساخته شده است که از ۲۰ گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش میزان استرس در افراد بکار می رود. کواتنز، گرانبرک و بوم استرس را این گونه تعریف کرده اند: استرس به موقعیت درونی…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت ادراکی

. دریافت پرسشنامه کیفیت ادراکی از خدمات بانکی (به همراه یک مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه کیفیت ادراکی از خدمات بانکی توسط Bahia و Nantel  در سال ۲۰۰۰ ساخته شده است که از ۳۱ گویه و ۶ خرده مقیاس اثربخشی و اطمینان (۱۳ سوال)، دسترسی (۶ سوال)، قیمت (۴ سوال)، جنبه فیزیکی (۴ سوال)، سبد خدمت رسانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو سازمانی ساسمان و دیپ

  .  دریافت پکیج پرسشنامه جو سازمانی سوسمان و دیپ (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۰ گویه می باشد. پرسشنامه جو سازمانی توسط سوسمان و دیپ تهیه و تنظیم شده است . جو سازمانی ویژگی های درونی است که یک سازمان را از سازمان دیگر متمایز می…

ادامه مطلب

پرسشنامه سبک های تصمیم گیری اسکات و بروس

. دریافت پرسشنامه سبک های تصمیم گیری اسکات و بروس (به همراه دو مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه سبک های تصمیم گیری  توسط اسکات و بروس  در سال ۱۹۹۵ تهیه و تنظیم شده است . اسکات و بروس ۱۹۹۵ پنج سبک تصمیم گیری مدیران را مطرح نموده اند و معتقدند این پنج سبک تحت تاثیر ویژگی های…

ادامه مطلب

پرسشنامه خویشتن شناسی مدیران

. دریافت پرسشنامه خویشتن شناسی دیوید وتن و کیم کامرون(به همراه دو مقاله بیس معتبر رایگان) پرسشنامه خویشتن شناسی توسط دیوید وتن و کیم کامرون (۱۹۹۱) ساخته شده است که از ۱۱ گویه و ۲ خرده مقیاس خودگشودگی و استقبال از بازخورد دیگران  و آگاهی از ارزشها، سبک شناسی، جهت یابی تغییر و روابط متقابل شخصی  تشکیل…

ادامه مطلب